Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe – Obsługa komitetu KE, Uczestnictwo w spotkaniach z przedsiębiorcami lub wydarzeniach organizowanych przez instytucje wspierające umiędzynarodowienie przedsiębiorstw
  
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
  

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

Zakres zadań

• Zapewnia obsługę ciał kolegialnych (w tym m.in. komisje, rady, komitety, zespoły, grupy robocze, etc.) i/ lub innych organów pomocniczych
• Prowadzi międzynarodową współpracę dwustronną i wielostronną Ministerstwa w zakresie wsparcia eksportu, tj. identyfikacji i eliminacji barier w handlu w dostępie do krajów trzecich Nadzoruje realizację umów/ porozumień zawartych przez Ministerstwo z innymi podmiotami
• Koordynuje i/ lub bierze udział w procesie decyzyjnym w Unii Europejskiej w ramach kompetencji Ministerstwa (w obszarze barier w dostępie do rynków pozaujnijnuych)
• Monitoruje wdrażanie efektywności instrumentów wsparcia w zakresie internacjonalizacji polskich firm (w ramach Polityki Promocji Gospodarczej Polski)
• Prowadzi analizy (m.in. dot. identyfikacji obszarów działalności gospodarczej utrudniających internacjonalizację polskich przedsiębiorstw). identyfikuje problemy, zagrożenia, uwarunkowania, etc.
• Prowadzi obsługę udziału przedstawicieli Ministerstwa w spotkaniach i posiedzeniach krajowych/ międzynarodowych (w obszarze barier w dostępie do rynków pozaujnijnuych)

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze współpracy międzynarodowej, w obszarze handlu międzynarodowego lub związane z polityką handlową

• Wiedza z zakresu: zasad funkcjonowania instytucji Unii Europejskiej i procesu decyzyjnego w instytucjach UE oraz znajomość zasad funkcjonowania Światowej Organizacji Handlu WTO
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Umiejętność obsługi MS Office: Word, Excel
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, rzetelność
• Wystąpienia publiczne
• Myślenie analityczne
• Negocjowanie
• Kreatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »