Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa,
  
• Praca przy monitorze ekranowym, co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,
  
• Praca przy oświetleniu mieszanym,
  
• Nietypowe godziny pracy ( w tym dyżury),
  
• Zagrożenie korupcją,
  
• Permanentna obsługa klientów zewnętrznych,
  
• Monotonnia pracy,
  
• Stres,
  
• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Komendy Stołecznej Policji:  
  

Zakres zadań

• Przyjmuje dokumenty od osób ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji sprawdza ich kompletność oraz potwierdza ich zgodność z oryginałami,
• Dokonuje rejestracji kandydatów do służby w Policji w informatycznych bazach danych,
• Dokonuje sprawdzeń w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby oraz sporządza adnotacje odnośnie ich wyniku,
• Sporządza projekty pism i innej dokumentacji związanej z prowadzeniem i zakończeniem postępowań kwalifikacyjnych,
• Wyznacza i ewidencjonuje w dostępnych bazach informatycznych terminy poszczególnych etapów postępowania kwalifikacyjnego oraz zawiadamia kandydatów o w/w terminach,
• Uczestniczy w pracach zespołu przeprowadzającego testy wiedzy, testy sprawności fizycznej,
• Kompletuje i przygotowuje dokumentację dotyczącą przeprowadzonych postępowań kwalifikacyjnych kandydatów do służby w Policji,
• Prowadzi dzienniki kancelaryjne oraz ewidencje dokumentów otrzymanych, wysłanych i wydanych,

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego : powyżej 1 roku w prowadzeniu naborów lub obsługi interesanta

• Posiadanie wiedzy z zakresu dobrej znajomości ustaw: o Policji w zakresie warunków przyjęć do służby oraz aktu wykonawczego w sprawie postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Policji; o ochronie danych osobowych.
• Posiadanie umiejętności: obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office, komunikatywność,
• Posiadanie kompetencji miękkich: stosowania prawa, komunikatywność,
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »