Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa,
  
• Praca przy monitorze ekranowym co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy,
  
• Praca przy oświetleniu mieszanym,
  
• Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Komendy Stołecznej Policji:
  

Zakres zadań

• Sporządza harmonogramy przeprowadzania testów sprawności fizycznej w ramach zajęć doskonalenia zawodowego dla policjantów komórek organizacyjnych Komendy Stołecznej Policji oraz jednostek organizacyjnych działających na jej obszarze,
• Wprowadza wyniki testów sprawności fizycznej policjantów komórek organizacyjnych Komendy Stołecznej Policji oraz jednostek organizacyjnych działających na jej obszarze do Systemu Wspomagania Obsługi Policji,
• Przygotowuje zestawienia oraz sprawozdania z zakresu przeprowadzonych w garnizonie stołecznym testów sprawności fizycznej,
• Wprowadza wyniki strzelań programowych oraz sprawdzianów strzeleckich policjantów wydziału do Systemu Wspomagania Obsługi Policji,
• Sporządza zaświadczenia ukończenia szkoleń w ramach doskonalenia zawodowego realizowanych w zespole I wydziału ,
• Sporządza dokumentację w zakresie przeprowadzania procedury zakupu usługi najmu strzelnic i uiszczania opłat startowych na zawody sportowe,
• Planuje i monitoruje udział policjantów i pracowników garnizonu stołecznego Policji w zawodach sportowych
• Uczestniczy w organizowaniu konkursów wiedzy i umiejętności dla policjantów komórek organizacyjnych Komendy Stołecznej Policji oraz jednostek organizacyjnych działających na jej obszarze,

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego : powyżej 1 roku w administracji lub w pracy biurowej

• Posiadanie wiedzy z zakresu znajomości: aktu wykonawczego do ustawy o Policji w sprawie szkoleń zawodowych i doskonalenia zawodowego w Policji,
• Umiejętność: obsługi komputera (pakiet MS Office),
• Posiadanie kompetencji miękkich: stosowania prawa, komunikatywność
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego,
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 roku do dnia 31 lipca 1990 roku pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 roku lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »