Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• wyjazdy krajowe i zagraniczne - szkolenia, konferencje, posiedzenia grup roboczych związanych z członkostwem w Unii Europejskiej - kilka razy w roku
  
• reprezentowanie urzędu na zewnątrz
  

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

Zakres zadań

• Opracowuje, opiniuje, uzgadnia i konsultuje projekty aktów prawnych i/lub założeń do projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych w zakresie bezpieczeństwa technicznego i przemysłowego.
• Monitoruje stan prawny i orzecznictwo oraz standardy/ rekomendacje/ wytyczne/ opinie w zakresie bezpieczeństwa technicznego i przemysłowego.
• Uczestniczy w procesie decyzyjnym w Unii Europejskiej w ramach kompetencji Ministerstwa w zakresie spraw dot. bezpieczeństwa technicznego i przemysłowego, w tym monitoruje i analizuje zobowiązania wynikające z procesu decyzyjnego w Unii Europejskiej, przygotowuje, uzgadnia i opiniuje dokumenty oraz koordynuje obieg dokumentów, uczestniczy w spotkaniach.
• Organizuje spotkania i uczestniczy w wydarzeniach krajowych/ międzynarodowych w zakresie zadań realizowanych w wydziale.
• Przygotowuje materiały informacyjne, publikacje i materiały promocyjne w zakresie bezpieczeństwa technicznego i przemysłowego.
• Zapewnia obsługę ciał kolegialnych (w tym m.in. komisji, rad, komitetów, zespołów, grup roboczych) i/ lub innych organów pomocniczych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie obsługi prawnej/przygotowywania i opiniowania aktów prawnych/prowadzenia procesu legislacyjnego

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• Znajomość podstaw procesu legislacyjnego krajowego i unijnego
• Znajomość podstaw w zakresie przepisów bezpieczeństwa technicznego i przemysłowego w szczególności z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
• Znajomość podstaw w zakresie regulacji dot. uznawania kwalifikacji zawodowych
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, Współpraca, Komunikacja, Rzetelność
• Myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »