eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista

Kto szuka:

Ministerstwo Sprawiedliwości w Warszawie

Stanowisko:

Specjalista

Numer referencyjny:

147354

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie


- wysiłek fizyczny,


- nietypowe godziny pracy (w tym dyżury).


- praca pod presją czasu,


- budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Zakres zadań

  • Monitoruje treści publikowane w mediach krajowych i zagranicznych (prasa, radio, telewizja, Internet, media społecznościowe), ze szczególnym uwzględnieniem informacji dotyczących działalności Ministerstwa Sprawiedliwości.
  • Przygotowuje materiały, statystyki i analizy z wykorzystaniem elektronicznych narzędzi do monitoringu mediów.
  • Współpracuje z Rzecznikiem Prasowym Ministra Sprawiedliwości, w celu opracowywania kierunków komunikacji zewnętrznej.
  • Proponuje rozwiązania mające na celu poprawę komunikacji zewnętrznej Ministerstwa Sprawiedliwości, obejmujące zarówno bieżące działania, jak i długoterminowe cele resortu.
  • Planuje harmonogram obecności kierownictwa i przedstawicieli Ministerstwa Sprawiedliwości w mediach, w porozumieniu z Rzecznikiem Prasowym Ministra Sprawiedliwości.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze monitoringu mediów lub w zakresie współpracy z Rzecznikiem Prasowym
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
  • Znajomość zasad funkcjonowania i zadań resortu sprawiedliwości, również na arenie międzynarodowej
  • Umiejętność hierarchizacji informacji w zależności od ich umieszczenia w strumieniu przekazu medialnego
  • Zorientowanie na osiąganie celów, doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, umiejętność pracy zespołowej, otwartość na zmiany, asertywność, radzenie sobie z presją czasu, komunikacja
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Księgowy Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Specjalista

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-24

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: Ministerstwo Sprawiedliwości w Warszawie

branże: Media / Sztuka / Rozrywka / Wydawnictwa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

Fintech to jedna z najszybciej rozwijających się branż na świecie, w tym również w Polsce. Nowe technologie coraz bardziej przejmują kontrolę nad zarządzaniem finansami i pojawia się wiele nowych możliwości zawodowych. Jakie ...

Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja do października 2024 r. przebadano ponad 410 tys. pracowników, zatrudnionych na 462 ...

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...

O tym, że wykształcenie i twarde umiejętności to coraz częściej za mało, aby przykuć uwagę rekrutera, mówi się nie od dziś. Kolejnym potwierdzeniem kluczowego znaczenia umiejętności miękkich są najnowsze doniesienia platformy ...