Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

·         krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe

·         permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa)

lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach

·         częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

 

Zakres zadań

• Koordynuje i/ lub bierze udział w procesie decyzyjnym w Unii Europejskiej w ramach kompetencji Ministerstwa, w tym m.in.: bierze udział w spotkaniach i posiedzeniach związanych z członkostwem w Unii Europejskiej oraz WTO, inicjuje/opracowuje wspólne stanowiska państw członkowskich Unii Europejskiej, opiniuje dokumenty związane z członkostwem w Unii Europejskiej;
• Zapewnia obsługę grupy roboczej Rady UE ds. Handlu (WPTQ-CQG), oraz Komitetu Ochrony Handlu (TDC) w ramach KE oraz ich organów pomocniczych, w tym bierze udział w posiedzeniach i obsługuje merytorycznie;
• Dokonuje analiz prawnych oraz współpracuje z administracją w obszarze polityki handlowej oraz aktualnych prac rządu, w tym: przygotowuje projekty pism/opinii/wyjaśnień/interpretacji/oceny, przygotowuje stanowiska Ministerstwa w zakresie projektów aktów prawnych;
• Prowadzi międzynarodową współpracę dwustronną wielostronną Ministerstwa, w tym m.in.: opiniuje/uzgadnia dokumenty, materiały i stanowiska dotyczące współpracy międzynarodowej, opracowuje dokumenty, materiały i stanowiska dotyczące współpracy międzynarodowej, bierze udział w spotkaniach i posiedzeniach (np. grup, komitetów, sekretariatów, etc.);
• Organizuje spotkania i wydarzenia krajowe/międzynarodowe Ministerstwa, w tym przygotowuje merytorycznie spotkania, przygotowuje/uzgadnia dokumenty podsumowujące, prowadzi i/lub bierze udział w spotkaniach
• Prowadzi obsługę udziału przedstawicieli Ministerstwa w spotkaniach i posiedzeniach krajowych/ międzynarodowych, w tym m.in.: przygotowuje/uzgadnia dokumenty podsumowujące, prowadzi i/lub bierze udział w spotkaniach i posiedzeniach;
• Współpracuje przy opiniowaniu umów międzynarodowych i innych porozumień o współpracy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie: współpracy w ramach reprezentowania PL na forum UE lub w obszarze współpracy międzynarodowej, handlu międzynarodowego lub związane z polityką handlową

• Znajomość języka angielskiego poziom C1,
• Poświadczenie bezpieczeństwa do dostępu do informacji niejawnych opatrzonych klauzulą poufne lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
• Znajomość procesu legislacyjnego UE
• Znajomość obowiązujących unij¬nych przepisów prawa dotyczących postępowań ochronnych, do których należą: Unijne Rozporządzenia Podstawowe: Antydumpingowe (AD), Antysubsydyjne (AS) oraz dotyczące Środ¬ków przed Nadmiernym Importem (SFG)
• Ogólna znajomość zasad funkcjonowania WTO
• organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, rzetelność
• myślenie analityczne, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »