Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

Pracownik wykonuje czynności o charakterze:

- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,

- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.

Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej. 

Praca na stanowisku wiąże się nietypowymi godzinami pracy (w tym z dyżurami), krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi, częstym reprezentowaniem urzędu na zewnątrz oraz zagrożeniem korupcją. 

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem:

Zakres zadań

• Bierze udział w określeniu potrzeb logistycznych związanych ze sprawowaniem prezydencji, obejmujących w szczególności transport, zakwaterowanie i obsługę uczestników spotkań wysokiego szczebla w Polsce oraz w przygotowaniu odpowiednich rozwiązań organizacyjnych i zabezpieczeniu ich realizacji
• Przygotowuje karty spotkań wysokiego szczebla i współpracuje z zainteresowanymi ministerstwami i urzędami centralnymi przy ich realizacji z koordynacją organizacji spotkań włącznie
• Współpracuje z organami administracji publicznej, organami jednostek samorządu terytorialnego, osobami prawnymi, w tym państwowymi i z udziałem Skarbu Państwa w kwestiach dotyczących organizacji w Polsce spotkań wysokiego szczebla
• Bierze udział w organizacji w Polsce spotkań wysokiego szczebla i innych wydarzeń z udziałem Prezesa Rady Ministrów i członków Kierownictwa Sekretariatu Europejskiego Kancelarii odbywających się w ramach prezydencji, w których przewidziany jest udział przedstawicieli wszystkich państw członkowskich i instytucji UE
• Realizuje oraz koordynuje w ramach Kancelarii inne działania określone w Programie w zakresie organizacji spotkań wysokiego szczebla w Polsce, dla których Kancelaria zostanie wskazana jako właściwa

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe

• Powyżej 1 roku doświadczenia zawodowego w zakresie problematyki UE lub międzynarodowej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym B1
• Posiadanie wiedzy z zakresu: zasad funkcjonowania instytucji UE; zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej; zasad organizacji spotkań międzynarodowych
• Posiadanie kompetencji miękkich: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, współpraca
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Powyżej 1 roku doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych
• Znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym C1 lub innego niż angielski języka roboczego UE na poziomie odpowiadającym B2
• Wiedza z zakresu: protokołu dyplomatycznego; ustawy prawo zamówień publicznych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »