Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Praca o charakterze administracyjno–biurowym w systemie 8 godzinnym w siedzibie Oddziału. Godziny pracy: 7:30 do 15:30. Budynek nie jest przystosowany do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo (brak obecności wind, pomieszczeń higieniczno–sanitarnych przystosowanych dla osób niepełnosprawnych). Pracownik wykonuje prace biurowe w naturalnym i sztucznym oświetleniu z wykorzystaniem monitora ekranowego, drukarki, telefonu, faksu i niszczarki dokumentów. Konieczność poruszania się po obiekcie.

Zakres zadań

• sporządza i analizuje zestawienia statystyczne z czynności dochodzeniowo - śledczych, operacyjno-rozpoznawczych i administracyjnych, generuje dane statystyczne w oparciu o systemy informatyczne SG
• nadzoruje poprawność wprowadzania danych do systemów informatycznych SG w pionie operacyjno - śledczych, sprawuje stały nadzór nad prawidłowością funkcjonowania operacyjno - rozpoznawczych oraz dochodzeniowo - śledczych baz danych
• prowadzi szkolenia związane z obsługą wykorzystywanych systemów informatycznych w pionie operacyjno -śledczym ( rejestracją, rzetelnością oraz terminowością wprowadzanych danych)
• weryfikuje oraz przygotowuje do archiwizacji sprawy ewidencji operacyjnej, postępowań przygotowawczych oraz sprawy o wykroczenia
• udziela odpowiedzi na zapytania kierowane z innych komórek i jednostek organizacyjnych Straży Granicznej dotyczące osób rejestrowanych do sprawa prowadzonych przez NwOSG

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego sporządzania zestawień statystycznych i analiza danych

• znajomość przepisów dotyczących Straży Granicznej oraz Kodeksu Karnego, Kodeksu postępowania karnego w zakresie realizowanych zadań
• umiejętność obsługi komputera ( pakiet MS Office)
• posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „tajne” lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawa o ochronie informacji niejawnych
• komunikatywność, dobra umiejętność organizacji pracy, umiejętność pracy pod presją czasu, łatwość nawiązywania kontaktów, precyzja wypowiedzi, umiejętność analitycznego myślenia
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »