Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

-praca w siedzibie urzędu, 

-kontakt telefoniczny i bezpośredni z petentami,

- naturalne oświetlenie,

-praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy,

-brak podjazdów wewnątrz budynku,

-budynek ogólnie nie jest dostosowany dla osób poruszających się na wózku inwalidzkim (brak odpowiedniej szerokości drzwi, odpowiednio dostosowanych toalet

Zakres zadań

• przygotowuje dokumentację związaną z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy
• ustala uprawnienia pracowników w szczególności do urlopu wypoczynkowego, dodatku za wieloletnią pracę, nagrody jubileuszowej, odprawy pieniężnej, dodatkowego wynagrodzenia rocznego i innych świadczeń oraz przygotowuje decyzje w tych sprawach
• ewidencjonuje czas pracy i absencję pracowników
• sporządza miesięczne oraz półroczne meldunki dotyczące stanu etatowego oraz faktycznego zatrudnienia pracowników Komendy oraz podległych jednostek organizacyjnych
• zakłada i prowadzi akta osobowe
• wykonuje czynności związane z naborem kandydatów do korpusu służby cywilnej na stanowiska w Komendzie oraz podległych jednostkach organizacyjnych
• przygotowuje dokumenty ubezpieczeniowe związane ze zgłoszeniem, zmianą oraz wyrejestrowaniem pracowników i członków ich rodzin z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego
• realizuje zadania w zakresie spraw organizacyjno - etatowych Komendy i podległych jednostek organizacyjnych oraz dotyczących Regulaminu Komendy
• obsługuje kadrowo informatyczne bazy danych pracowników poprzez wprowadzanie danych osobowych i danych wynikających ze stosunku pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze obsługi kadrowej

• znajomość ustaw w zakresie spraw wynikających ze stosunku pracy: kodeksu pracy, o służbie cywilnej i aktów wykonawczych do tych ustaw, o pracownikach urzędów państwowych oraz aktu wykonawczego w sprawie zasad wynagradzania pracowników niebędących członkami korpusu służby cywilnej zatrudniownych w urzędach administracji rządowej i pracowników innych jednostek, o systemie ubezpieczeń społecznych, o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w zakresie uprawnień osób niepełnosprawnych, o dodatkowym ubezpieczeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej oraz ustawy o Policji
• obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office
• umiejętności: stosowania prawa, analityczne, formułowania wniosków i opinii
• łatwość komunikacji
• dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub zgoda na postępowanie sprawdzające
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944 - 1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. i później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »