Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

praca przy komputerze powyżej 4 godz.,

presja czasu,

zagrożenie korupcją.

Zakres zadań

• Prowadzi sprawy dotyczące kształcenia przeddyplomowego pielęgniarek i położnych obywateli polskich i cudzoziemców, w tym współpracuje z samorządem zawodowym pielęgniarek i położnych w tym zakresie oraz w zakresie prawa wykonywania zawodu w celu zapewnienia wysokiej jakości kształcenia i jego zgodności z prawem
• Realizuje zadania dotyczące kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych obywateli polskich i cudzoziemców, w tym współpracuje z samorządem zawodowym pielęgniarek i położnych w tym zakresie w celu zapewnienia wysokiej jakości kształcenia i jego zgodności z prawem
• Prowadzi sprawy w zakresie informowania cudzoziemców i obywateli państw członkowskich Unii Europejskiej w zakresie uznawania ich wykształcenia i kwalifikacji do wykonywania zawodów pielęgniarki i położnej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w celu umożliwienia im wykonywania zawodu pielęgniarki lub położnej
• Uczestniczy w procedowaniu projektów aktów prawnych, związanych z wykonywaniem zawodów pielęgniarki i położnej
• Współpracuje w zakresie spraw związanych ze standardami kształcenia pielęgniarek i położnych oraz dofinansowaniem z budżetu państwa kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych
• Gromadzi dane dotyczące liczby studentów i absolwentów kierunków pielęgniarstwo i położnictwo, liczby szkół prowadzących kształcenie na kierunku pielęgniarstwo i położnictwo

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obszarze ochrony zdrowia lub administracji

• znajomość regulacji prawnych w zakresie kształcenia przed i wykonywania zawodów pielęgniarki i położnej oraz uznawania kwalifikacji w tych zawodach
• znajomość przepisów prawnych dotyczących szkolnictwa wyższego
• znajomość przepisów prawnych oraz zagadnień zawodów pielęgniarki i położnej
• umiejętność analitycznego myślenia
• umiejętność pracy w zespole
• komunikatywność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 październiak 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumantach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• - znajomość systemu ochrony zdrowia

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »