eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSpecjalista

Kto szuka:

Ministerstwo Rozwoju i Technologii w Warszawie

Stanowisko:

Specjalista

Numer referencyjny:

142794

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

·        Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe


·        Zagrożenie korupcją


·        częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz


Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

Zakres zadań

  • Prowadzi obsługę procesu legislacyjnego w obszarze wyceny nieruchomości i działalności zawodowej rzeczoznawców majątkowych, w tym: opracowuje projekty aktów prawnych i założeń do projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych powszechnie obowiązujących inicjowanych przez Ministerstwo;
  • Dokonuje analiz prawnych w obszarze wyceny nieruchomości i prowadzenia działalności zawodowej rzeczoznawców majątkowych, w tym w szczególności przygotowuje projekty opinii/ wyjaśnień/ interpretacji/ oceny przepisów;
  • Udziela informacji na wnioski i zapytania (w tym o udostępnienie informacji publicznych) w ramach właściwości Wydziału;
  • Prowadzi obsługę interpelacji i zapytań poselskich w ramach właściwości Wydziału: przygotowuje odpowiedzi, prowadzi konsultacje, gromadzi materiały;
  • Monitoruje stan prawny i orzecznictwo oraz standardy/ rekomendacje/ wytyczne/ opinie, etc. w obszarze wyceny nieruchomości i działalności zawodowej rzeczoznawców majątkowych, w tym: analizuje aktualny stan prawny, planowane zmiany prawne, formułuje wnioski z przeprowadzanych analiz oraz przygotowuje propozycje do programu prac Ministra/Rady Ministrów, monitoruje bazy m.in. Elektronicznego Systemu Transpozycji Prawa Europejskiego (e-step) oraz uzupełnia tę bazę;
  • Prowadzi analizy dotyczące rynku nieruchomości, w tym we współpracy z Głównym Urzędem Statystycznym w zakresie prowadzenia okresowych badań rynku nieruchomości.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie wyceny nieruchomości, gospodarki nieruchomościami
lub legislacji
  • znajomość języka angielskiego na poziomie B1,
  • znajomość przepisów z zakresu gospodarki nieruchomościami, wyceny nieruchomości i działalności zawodowej rzeczoznawców majątkowych,
  • znajomość przepisów kodeksu cywilnego i kodeksu postępowania administracyjnego,
  • umiejętność interpretacji przepisów,
  • znajomość zasad techniki prawodawczej,
  • myślenie analityczne,
  • organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, rzetelność,
  • w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Główny specjalista Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Inspektor

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-18

do końca oferty: 10 dni

pracodawca: Ministerstwo Rozwoju i Technologii w Warszawie

branże: Ubezpieczenia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Ustawa Zasadnicza w art. 65 ust. 1 zapewnia każdemu wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. W praktyce zdarza się jednak, że ta wolność wyboru bywa nadużywana kosztem zasady, że umów należy dotrzymywać (łac. pacta ...

Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji wzbudza nie tylko ciekawość, ale również obawę. Pewnie większości z nas w ostatnim czasie przemknęła przez głowę myśl - co w przyszłości stanie się z moją pracą? Na to pytanie oczywiście ...

Branża produkcyjna i transportowo-logistyczna borykają się z niedoborem pracowników. Duże zapotrzebowanie na techników, monterów czy elektryków przekłada się na zmniejszenie regionalnych dysproporcji płacowych na tych stanowiskach ...