Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

• 
  
• Praca administracyjno-biurowa.
  
• Budynek Urzędu Transportu Kolejowego w Warszawie oraz jego wyposażenie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
  
• Narzędzia i materiały pracy: komputer, telefon, drukarka, skaner.
  
• Inne informacje: budynek jest klimatyzowany.
  
• Zagrożenie korupcją.
  

Zakres zadań

• Podejmuje czynności windykacyjne i egzekucyjne w celu należytego dochodzenia należności Skarbu Państwa.
• Podejmuje czynności związane z wnoszeniem do sądów wniosków o ukaranie w celu realizacji spraw o wykroczenia w przypadkach określonych przepisami Ustawy o transporcie kolejowym.
• Sprawdza i opiniuje pod względem formalnoprawnym, redakcyjnym i legislacyjnym projekty aktów prawnych, w szczególności zarządzeń oraz umów w celu zapewnienia zgodności z przepisami prawa, zasadami techniki prawodawczej oraz ochrony interesów Urzędu Transportu Kolejowego.
• Prowadzi sprawy związane z umarzaniem, rozkładaniem na raty oraz odraczaniem terminów płatności należności pobieranych przez Urząd zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Udziela niezbędnego wsparcia oraz współdziała z innymi komórkami organizacyjnymi Urzędu Transportu Kolejowego w zakresie realizacji zadań w celu prawidłowego stosowania przez pracowników aktualnych przepisów prawnych.
• Opiniuje pod względem formalnoprawnym projekty rozstrzygnięć i stanowisk Prezesa Urzędu Transportu Kolejowego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w obsłudze prawnej lub administracji publicznej

• Znajomość Ustawy Ordynacja podatkowa w zakresie działu III: "Zobowiązania podatkowe".
• Znajomość Ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji.
• Znajomość Ustawy o transporcie kolejowym w zakresie rozdziałów: 3, 11 i 12.
• Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego.
• Znajomość Ustawy o służbie cywilnej w zakresie: art. 3, 4, 76-80.
• Komunikatywność.
• Umiejętność współpracy i pracy pod presją czasu.
• Umiejętność obsługi komputera (MS Office, systemy informacji prawnej).
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »