eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSenior Full-Stack Engineer (Java + Angular)

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Senior Full-Stack Engineer (Java + Angular)

Lokalizacja:

Warszawa

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Senior Full-Stack Engineer (Java + Angular)
Warszawa
NR REF.: 1182417

Your new company 

International software and IT services provider (8000+ employees).  


Your new role 

You will act as a Senior Software Engineer in the growing Polish branch, working with company software, as well as on projects for its clients. 


Stack & methodologies: Java, Spring Boot, SQL & NoSQL, REST APIs, Kafka, Microservices, Git, Maven, Jenkins, JPA, Angular, Cloud Foundry, agile    


Scope of duties:

• You create together with your team architecture and implementation concepts as well as interface designs.

• You participate in design reviews with peers and collaborators to ensure the correct solution is picked.

• You will develop Java-based backend applications in various products (domain-oriented microservices, private and public REST-APIs, ML enhanced web-applications) and Angular-based frontends (SPA).

• You develop data models and database access for relational and document-oriented databases.

• You review code with peers to provide and get feedback on the implemented solution.

• You are responsible for testing, rollout and go-live of applications and triage issues and provide debugging and tracking support to resolve them.


What you39ll need to succeed 

• 6+ years of experience with common web technologies in the backend and frontend (preferably Spring Boot, Angular, Kafka, PostgreSQL, MongoDB).

• You have gained experience as a developer of Java-based enterprise applications with microservice architecture (security, scalability, resilience, async communication, etc.) in various projects.

 Ideally, you have in-depth experience with test driven development, continuous integration (Maven, Jenkins, JPA) as well as in source code management (Git).

• You have a good understanding of maintainability, security and code quality.

• You consider it a matter of course to enable high operational reliability of an application through suitable monitoring and logging


What you39ll get in return 

  • Contract of employment with tax-deductible expenses 
  • Flexibility regarding remote work (openness for visiting office ~1 per month/quater required)
  • International environment 
  • Possibility of further growth and career development with the Polish branch 
  • Benefits like extra 2 days off/year, medical packages, etc.


What you need to do now 

If you39re interested in this role, click 39apply now39 to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-17

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: HAYS

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (z ang. work-life balance) w pracy prawnika jest szczególnie istotna ze względu na specyfikę tego zawodu, który często wiąże się z dużym obciążeniem fizycznym i umysłowym. W tym artykule ...

W Niemczech część świąt jest obchodzona w całym kraju, a niektóre są celebrowane tylko w określonych landach. Sprawdźmy, jak wygląda kalendarz świąt i dni wolnych od pracy w Niemczech w 2025 roku.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,5% wyższe r/r i wyniosło 8478,26 zł brutto.

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...