eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSenior FP&A Financial Analyst - rekrutacja online

Kto szuka:

HRK S.A.

Stanowisko:

Senior FP&A Financial Analyst - rekrutacja online

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Senior FP&A Financial AnalystMiejsce pracy: Warszawa

Zadania:

  • Przygotowywanie analiz dotyczących zamówień, sprzedaży, rachunku zysków i strat,
  • Proces budżetowania, przygotowywanie forecastów oraz analiza odchyleń,
  • Terminowe wykonywanie czynności związanych z zamknięciem okresu zgodnie z wymogami firmy,
  • Aktywne wsparcie digitalizacji narzędzi i usprawnienia procesów,
  • Wykonywanie analiz ad hoc niezbędnych dla wsparcia biznesu,
  • Wsparcie w zakresie tranzycji procesów FP&A do centrali,
  • Budowanie relacji z partnerami lokalnymi.

Wymagania:

  • Znajomość języka angielskiego (min.B2),
  • Doświadczenie w obszarze kontrolingu, księgowości, audytu, 
  • Znajomość programów Excel, SAP bądź Oracle,
  • Umiejętności komunikacyjne i organizacyjne,
  • Dbałość o szczegóły, umiejętność identyfikowania niezgodności i wyciągania wniosków.

Oferujemy:

  • Jasne ścieżki rozwoju kariery w centrum kompetencji lub międzynarodowych oddziałach firmy,
  • Możliwość pracy hybrydowej,
  • Stałe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę z atrakcyjnym wynagrodzeniem i premią roczną,
  • Atrakcyjny pakiet benefitów zawierający m.in. karty lunchowe, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę sportową,
  • Możliwość dalszego rozwoju w strukturach firmy m.in. w kierunku ról: Subject Matter Expert, Finance Business Partner, Controller.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-01

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: HRK S.A.

branże: Finanse

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Profil zaufany jest środkiem identyfikacji elektronicznej. Pomimo jego wielu zalet i coraz szerszego zastosowania, w Polsce nie ma obowiązku prawnego posiadania i korzystania z tego rozwiązania. Nie istnieją również przepisy, na podstawie ...

Obecne zapisy w projekcie ustawy budzą wątpliwości dot. sposobu obliczenia wynagrodzenia za czas pracy w niedziele. Projektowany przepis mówi, że pracownikowi za ten dzień przysługuje wynagrodzenie w podwójnej wysokości. I o ile w przypadku ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

Makiawelizm to wykazywanie braku uczuć w kontaktach interpersonalnych, umożliwiające traktowanie partnerów w sposób instrumentalny. Łamanie norm moralnych i wyznawanie zasady "cel uświęca środki". Głównym zadaniem wszelkich podejmowanych ...

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...