eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSenior DevOps Engineer

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Senior DevOps Engineer

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Senior DevOps Engineer
Warszawa
NR REF.: 1190131

Senior DevOps Engineer
Praca hybrydowa z Warszawy (pakiet relokacyjny)
Umowa o Pracę


Poszukujemy Senior DevOps Engineera, który poprowadzi projektowanie, wdrażanie i utrzymanie praktyk DevOps oraz infrastruktury chmurowej. Ta kluczowa rola wymaga głębokiego zrozumienia infrastruktury chmurowej oraz udokumentowanej historii zarządzania i wdrażania architektur opartych na chmurze. Będziesz ściśle współpracować z zespołami międzyfunkcyjnymi, aby zapewnić płynne i niezawodne dostarczanie aplikacji programowych.
Obowiązki:


  • CI/CD Pipelines:
    Projektowanie, wdrażanie i zarządzanie ciągłymi integracjami i ciągłymi wdrożeniami, zapewniając automatyczne testowanie, wdrażanie i monitorowanie.
  • Architektury chmurowe AWS:
    Opracowywanie i wdrażanie solidnych i skalowalnych architektur chmurowych AWS, wykorzystując swoją wiedzę na temat usług AWS.
  • Leadership:
    Udzielanie wskazówek i mentorowanie młodszych członków zespołu DevOps.
  • Współpraca:
    Praca z zespołami deweloperskimi w celu optymalizacji procesów budowania i wydawania różnych usług.
  • Infrastruktura jako kod (IaC):
    Wdrażanie i zarządzanie IaC za pomocą narzędzi takich jak Terraform.
  • Rozwiązania chmurowe:
    Zarządzanie i optymalizacja rozwiązań IaaS, PaaS i SaaS, zapewniając najwyższy poziom bezpieczeństwa, wydajności i efektywności.
  • Dokumentacja:
    Opracowywanie i utrzymywanie szczegółowych planów rozwiązań, schematów i dokumentacji dla architektur i infrastruktury opartej na chmurze.
  • Wydajność systemu:
    Monitorowanie wydajności systemu, rozwiązywanie problemów i zapewnianie wysokiej dostępności i niezawodności.
  • Zgodność z bezpieczeństwem:
    Współpraca z zespołami ds. bezpieczeństwa w celu wdrażania i utrzymywania najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa i zgodności.
Kwalifikacje:
  • Licencjat z informatyki lub pokrewnej dziedziny, lub równoważne doświadczenie zawodowe.
  • Ponad 5 lat doświadczenia w DevOps lub pokrewnych rolach inżynierskich.
  • Praktyczne doświadczenie z usługami chmurowymi AWS.
  • Biegłość w technologiach konteneryzacji i orkiestracji, takich jak Docker i Kubernetes.
  • Doświadczenie z narzędziami infrastruktury jako kod, takimi jak Terraform, CloudFormation lub Ansible.
  • Biegłość w językach skryptowych, takich jak Bash lub Python.
  • Silne umiejętności rozwiązywania problemów i diagnozowania usterek.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, z umiejętnością efektywnej współpracy z zespołami międzyfunkcyjnymi i interesariuszami.
  • Istotne certyfikaty (np. certyfikaty AWS) są dodatkowym atutem.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne w języku angielskim i polskim; biegłość w języku hiszpańskim jest mile widziana.

  • Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-05

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: HAYS

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Freelancing wyraźne zyskuje na popularności - z najnowszych doniesień portalu Freelancehunt.com wynika, że liczba wolnych strzelców, którzy rejestrują się na stworzonych dla nich platformach, rośnie w dwucyfrowym tempie, sięgając niekiedy ...

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...

Końcówka roku to tradycyjnie już okres podsumowań. To często również dobry moment na pertraktacje w sprawie wynagrodzenia. Aby zrobić to skutecznie, warto dysponować konkretnymi argumentami. Takich, w kwestii zarobków oferowanych ...