eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaSenior Data Engineer (finance)

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Senior Data Engineer (finance)

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Senior Data Engineer (finance)
Warszawa
NR REF.: 1192369

Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market.Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!
For our Client we are currently looking for Candidates for the position of:
Senior Data Engineer
Job type: B2B (with Hays Poland)Type of work: 100% remote Length: first contract for 12 months with possible to extendRate: 160 - 185 PLN/h net on B2B (depends on seniority)Start date: ASAP
Who we are looking for:The customer is looking for a Senior Data engineer with experiences from complex finance projects. They expect a person who take ownership of the problem and make it happen.The primary goal for the Data Engineer is to oversee and drive the backend development, the proprietary Business Intelligence (BI) and analytics tool in the Finance stream.
About the Project:The primary goal for the Data Engineer is to oversee and drive the backend development, the proprietary Business Intelligence (BI) and analytics tool in the Finance stream.Requirements:
Requirements:

  • Snowflake, DBT and experience of financial data is mandatory
  • Minimum 10 years experiences of business intelligence development
  • Technical Proficiency: Expertise in Snowflake and DBT is essential. A strong background in data engineering, data modelling and database management is required
  • Analytical Thinking: Enjoy complex problem-solving and have a keen interest in developing innovative, well-designed solutions to enhance data analysis and reporting capabilities
  • Experience in setting CI/CD pipelines for seamless code integration
  • Have worked with complex projects with Finance reports
  • Leadership and teamwork: Experience in leading and working in large, diverse development teams and projects
  • Communication: Proactive communication skills and ability to communicate with different stakeholders
  • Experience Migrating from On-prem to Cloud
  • (Advantage: Experience from ODI, MS Dynamics 365, GitLab, Snowflake runs in Azure, good to know Power BI)

What will you get:
  • Long-term cooperation with the client implementing projects for the largest players in the banking, insurance, telco and more sectors
  • Possibility to work in flexible hours (start between 7:00 and 12:00)
  • Fast recruitment process - one meeting, decision even within 1 day
  • Standard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packages
  • When you choose to work via Hays, you also get the opportunity to work for many of Hays39 other leading clients in the future

What will the recruitment process look like:
  • Your CV will be verified by Hays Recruiter
  • Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
  • Probably 2 stages of interview with Client, via Teams
  • Offer
  • Welcome to the project! 
     
  • Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

    Kontakt do pracodawcy:

    Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




    Oferta pochodzi z serwisu
    oferty pracy infopraca

    Szukasz pracownika?
    Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

    sprawdź szczegóły

    data publikacji: 2025-03-30

    do końca oferty: 56 dni

    pracodawca: HAYS

    branże: Informatyka / Telekomunikacja

    aplikuj

    Praca - wiadomości i porady

    Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

    Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...

    Z niedoborem pracowników boryka się wiele branż, m.in. logistyczna i produkcyjna. Jakimi wynagrodzeniami kuszą ich pracodawcy? Agencja zatrudnienia Trenkwalder przeanalizowała wysokość zarobków na najbardziej popularnych stanowiskach ...

    Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

    Pojawił się pomysł, aby umowa o pracę stanowiła jedyną z dopuszczalnych form zatrudniania cudzoziemców. Jak nietrudno się domyślić, budzi on ożywioną dyskusję i spore kontrowersje. Konfederacja Lewiatan jest jego przeciwniczką ...