eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaRelease Coordinator

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Release Coordinator

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Release Coordinator
Warszawa
NR REF.: 1188986

Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku.Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:
Release Coordinator  Lokalizacja: Hybryda / Warszawa (okolice Żwirki i Wigury)Branża: projekt w sektorze telcoRodzaj umowy: kontrakt (B2B przez Hays Poland)Współpraca: współpraca długofalowa (pierwszy kontrakt na 12 miesięcy)Stawka: 100-120 PLN/h netto + VATStart date: ASAP, max. w ciągu 1 miesiącaGodziny pracy: BiznesowePraca hybrydowa: wizyty w biurze w Warszawie do dwóch dni w tygodniu
Projekt:Projekt dla dużego Klienta z sektora IT/Telecom
Czym będziesz się zajmował:

  • Prowadzenie i koordynowanie technicznego wykonania sesji planowania PI, zapewniając jasną komunikację technicznych celów, zależności i harmonogramów we wszystkich zespołach.
  • Nadzór nad technicznym dostarczaniem i realizacją celów zespołu, zapewniając zgodność z ogólnymi celami programu i rozwiązywanie pojawiających się wyzwań technicznych.
  • Zapewnienie płynności pracy zespołu poprzez identyfikację technicznych wąskich gardeł, optymalizację alokacji zasobów i zarządzanie zależnościami między zespołami.
  • Wspieranie i zarządzanie integracją rozwiązań technicznych między zespołami, ułatwiając techniczną koordynację niezbędną do udanej integracji systemu i faz testowania.
  • Usuwanie przeszkód mogących wpływać na realizację postępów przez zepspoły
  • Prowadzenie retrospektyw i ocen technicznych po każdym PI w celu identyfikacji obszarów do poprawy, usprawnienia procesów i zwiększenia ogólnej wydajności w dostarczaniu technicznym.
  • Identyfikacja i rozwiązywanie ryzyk technicznych oraz zależności w obrębie zespołu, ścisła współpraca z zespołami w celu minimalizacji problemów i zapewnienia stałego postępu w kierunku realizacji.
  • Monitorowanie kluczowych wskaźników wydajności związanych z techniczną realizacją zespołu, takich jak prędkość, jakość i wydajność systemu, oraz dostarczanie wniosków opartych na danych w celu poprawy wyników.
  • Organizowanie i prowadzenie demo systemu, skupiając się na integracji technicznej i funkcjonalności, a także zbieranie informacji zwrotnych od interesariuszy i ich uwzględnianie w przyszłych iteracjach

Co otrzymasz:
  • Długofalową współpracę z Klientem realizującym projekty dla największych graczy z sektora bankowego, ubezpieczeniowego, telco i nie tylko
  • Standardowe benefity – preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport
Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays
Czego oczekujemy:
  • Minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego jako Release Coordinator lub na podobnym stanowisku
  • Doświadczenie w branży Telco
  • Znajomość metodologii i narzędzi Agile
  • Doświadczenie w pracy w frameworku SAFe
  • Umiejętność motywowania i prowadzenia zespołów, budowania zaufania i zaangażowania
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne zarówno w formie pisemnej, jak i ustnej. Zdolność do przekazywania skomplikowanych informacji w sposób zrozumiały dla różnych odbiorców.
  • Umiejętność identyfikowania i rozwiązywania problemów, często złożonych i wymagających współpracy wielu osób
  • Zdolność do prowadzenia skutecznych negocjacji, zarówno wewnątrz zespołu, jak i z internuncjuszami zewnętrznymi
  • Umiejętność zarządzania zmianami w organizacji, wprowadzania nowych procesów i narzędzi
  • Zdolność do myślenia długoterminowego i łączenia potrzeb biznesowych z możliwościami technicznymi
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2)

Co będzie Twoim dodatkowym atutem:
  • Znajomość procesów CI/CD
  • Zrozumienie zasad Lean i ich zastosowania w rozwoju produktów
  • Wiedza na temat kultury DevOps i jej wpływu na procesy dostarczania oprogramowania
  • Podstawowa wiedza na temat architektury systemów może pomóc w lepszym zrozumieniu problemów technicznych
  • Umiejętność identyfikowania i zarządzania ryzykiem związanym z projektami

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  • Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  • Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie – 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  • Rozmowa techniczna z Klientem – spotkanie online (1h)
  • Oferta
  • Witamy w projekcie!


  • Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

    Kontakt do pracodawcy:

    Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




    Oferta pochodzi z serwisu
    oferty pracy infopraca

    Szukasz pracownika?
    Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

    sprawdź szczegóły

    data publikacji: 2024-12-21

    do końca oferty: 39 dni

    pracodawca: HAYS

    branże: Informatyka / Telekomunikacja

    aplikuj

    Praca - wiadomości i porady

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12% wyższe r/r i wyniosło 8408,79 zł brutto.

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,6% wyższe r/r i wyniosło 8032,96 zł brutto. Względem listopada 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

    ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

    Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...

    Lato to okres, w którym wielu, w końcu wolnych od obowiązków akademickich, studentów podejmuje pracę, aby podreperować swój budżet. Pracodawcy chętnie zresztą zatrudniają osoby posiadające status studenta, bo uznawane są one za ...