eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaRegionalny kierownik sprzedaży

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Regionalny kierownik sprzedaży

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla naszego klienta, polskiej firmy specjalizującej się w dystrybucji wyrobów cukierniczych, poszukujemy Regionalnego kierownika sprzedaży.

Szukamy osoby ambitnej i dynamicznej, która dołączy do zespołu i będzie odpowiedzialna za rozwój sprzedaży produktów cukierniczych w przydzielonym regionie.

Jako Regionalny przedstawiciel handlowy, będziesz kluczową osobą odpowiedzialną za budowanie silnych relacji z klientami, poszukiwanie nowych możliwości biznesowych oraz osiąganie ambitnych celów sprzedażowych.

Poszukujemy kandydatów do objęcia obszaru centralnej Polski, głównie województwa mazowieckiego, ale kandydaci z innych województw, szczególnie z północno wschodniej części kraju, są również mile widziani.

Twoje zadania:

  • Rozwój sprzedaży: aktywne pozyskiwanie nowych klientów.
  • Zarządzanie relacjami z klientami: budowanie długoterminowych relacji z klientami, prowadzenie negocjacji handlowych oraz zapewnienie wysokiej jakości obsługi.
  • Analiza rynku: bieżąca analiza rynku, identyfikacja trendów i potrzeb klientów oraz poszukiwanie nowych możliwości biznesowych.
  • Planowanie i realizacja strategii sprzedażowych: opracowywanie indywidualnych planów sprzedażowych dla klientów, monitorowanie ich realizacji oraz wprowadzanie niezbędnych korekt.
  • Reprezentowanie firmy: bycie ambasadorem firmy na rynku, budowanie pozytywnego wizerunku marki.
  • Praca zdalna: samodzielne planowanie pracy i zarządzanie swoim czasem.

Czego oczekujemy:

  • Minimum 4 lata doświadczenia w sprzedaży bezpośredniej, preferowane w branży FMCG, ze szczególnym uwzględnieniem produktów spożywczych. Warunek konieczny to znajomość branży cukierniczej. Mile widziana znajomość branży HoReCa.
  • Orientacja na klienta: umiejętność budowania trwałych relacji z klientami, zdolność do aktywnego słuchania i rozumienia ich potrzeb.
  • Znajomość rynku FMCG, w szczególności rynku cukierniczego.
  • Umiejętności sprzedażowe: doskonałe umiejętności negocjacyjne, perswazyjne oraz zdolność do zamykania transakcji.
  • Zdolności analityczne: umiejętność analizowania danych sprzedażowych i wyciągania wniosków.
  • Umiejętność samodzielnego organizowania pracy i osiągania celów.
  • Prawa jazdy kategorii B.

Benefity:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie: podstawa + system premiowy.
  • Szkolenia i rozwój zawodowy.
  • Praca zdalna, możliwość samodzielnego planowania pracy.
  • Ubezpieczenie na życie, prywatny pakiet medyczny, dofinansowanie do szkoleń

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz" i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search

  • Minimum 4 lata doświadczenia w sprzedaży bezpośredniej, preferowane w branży FMCG, ze szczególnym uwzględnieniem produktów spożywczych. Warunek konieczny to znajomość branży cukierniczej. Mile widziana znajomość branży HoReCa.
  • Orientacja na klienta: umiejętność budowania trwałych relacji z klientami, zdolność do aktywnego słuchania i rozumienia ich potrzeb.
  • Znajomość rynku FMCG, w szczególności rynku cukierniczego.
  • Umiejętności sprzedażowe: doskonałe umiejętności negocjacyjne, perswazyjne oraz zdolność do zamykania transakcji.
  • Zdolności analityczne: umiejętność analizowania danych sprzedażowych i wyciągania wniosków.
  • Umiejętność samodzielnego organizowania pracy i osiągania celów.
  • Prawa jazdy kategorii B.

Aplikując na ogłoszenie publikowane w ramach współpracy Grafton Recruitment Sp. z o.o. oraz Grafton Recruitment Services sp. z o. o. (uprzednio: Kelly Services Poland sp. z o. o.) - należące do GI GROUP HOLDING - zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-12-10

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Za nami aż dwa długie weekendy listopadowe, przed nami grudzień i Boże Narodzenie. A niektórzy już analizują układ kalendarza w nowym roku. Kiedy wypadają święta i dni wolne od pracy? Na ile długich weekendów możemy liczyć w 2025 ...

Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

Co powinniśmy powiedzieć, gdy kolega lub koleżanka z pracy mówi, że jest chora? Albo że choruje bliska mu/jej osoba? Jak szef powinien zareagować na takie wyznanie? - Najważniejsze, by docenić, że osoba, z którą mamy relację zawodową ...

Planując zmianę pracy i nową ścieżkę zawodową, należy solidnie przygotować się do procesu rekrutacji. Choć każdy z nas zapewne choć raz miał okazję uczestniczyć w rozmowie z rekruterem, to warto pamiętać o kilku ważnych zasadach ...