Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Budynek nie jest przystosowany dla osób z niepełnosprawnością ruchową. Stanowisko pracy spełnia wymogi zatrudnienia pracownika administracyjno-biurowego. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie z wykorzystaniem takich urządzeń jak: drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów. Praca wymaga szczególnej koncentracji i samodzielności. Wykonywane zadania wiążą się również z umieszczaniem oraz układaniem dokumentów na regałach i w szafach.

Zakres zadań

• Wykonuje czynności poprzedzające wszczęcie postępowania egzekucyjnego, w tym podejmuje działania informacyjne i dyscyplinujące, wystawia i doręcza upomnienia oraz wystawia i przekazuje do organów egzekucyjnych tytuły wykonawcze i wnioski egzekucyjne w celu skutecznej realizacji zobowiązań publicznoprawnych.
• Wykonuje zadania wierzyciela w ramach postępowania zabezpieczającego i egzekucyjnego, w tym egzekucji sądowej po zbiegu egzekucji w celu skutecznej realizacji zobowiązań publicznoprawnych.
• Współpracuje z Centralnym Biurem Łącznikowym w celu realizacji całokształtu zadań związanych ze współpracą z państwami członkowskimi i trzecimi w zakresie wzajemnej pomocy przy dochodzeniu należności podatkowych, celnych oraz innych.
• Wnioskuje o wpis hipoteki przymusowej w celu zapobiegania przedawnieniom zaległości podatkowych i realizacji zobowiązań podatkowych.
• Inicjuje działania w postępowaniach dotyczących orzeczenia zakazu prowadzenia działalności gospodarczej oraz postępowaniu upadłościowym i naprawczym w celu zmniejszenia generowania kolejnych zaległości podatkowych.
• Poszukuje majątku dłużnika, dokonuje wpisów do Rejestru Dłużników Niewypłacalnych w Krajowym Rejestrze Sądowym oraz przekazuje dane do Rejestru Należności Publicznoprawnych w przypadkach bezskutecznej egzekucji celem zaspokojenia zaległości podatkowych.
• Analizuje zaległości podatkowe w celu przeciwdziałania ich przedawnieniu.
• Podejmuje inne działania służące zabezpieczaniu i wykonaniu zobowiązań podatkowych w zakresie nienależącym do zadań innych komórek organizacyjnych w celu skutecznej realizacji zobowiązań publicznoprawnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie

• Znajomość Ustawy Ordynacja Podatkowa
• Skrupulatność, dociekliwość i wnikliwość
• Komunikatywność
• Odpowiedzialność
• Znajomość obsługi komputera
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »