Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

·         częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

·         zagrożenie korupcją

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

Zakres zadań

• Opracowuje /opiniuje pod względem prawnym projekty umów, porozumień, dokumentów w zakresie zadań realizowanych przez Departament, w szczególności w obszarze działania Wydziału Analiz i Nadzoru nad Spółkami
• Sporządza opinie prawne w zakresie zadań realizowanych przez Departament, w szczególności w obszarze działania Wydziału Analiz i Nadzoru nad Spółkami
• Przygotowuje projekty opinii/wyjaśnień/interpretacji/ocen w sprawach będących w zakresie działania Departamentu, w szczególności w obszarze działania Wydziału Analiz i Nadzoru nad Spółkami
• Udziela porad i konsultacji prawnych w sprawach będących w zakresie działania Departamentu, w szczególności w obszarze działania Wydziału Analiz i Nadzoru nad Spółkami
• Prowadzi postępowania administracyjne i pozaadministracyjne, w tym: opracowuje projekty decyzji, postanowień w postępowaniu administracyjnym, przyjmuje interesantów i udziela informacji
• Wykonuje zastępstwo procesowe (w zakresie działania Departamentu): przygotowuje pisma procesowe, materiał dowodowy, występuje przed sądami powszechnymi, Sądem Najwyższym, organami ścigania
• Prowadzi obsługę procesu legislacyjnego: opiniuje projekty aktów prawnych, założeń do projektów aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych inicjowanych poza Ministerstwem lub ich części dotyczących w szczególności wykonywania uprawnień akcjonariusza/udziałowca w spółkach prawa handlowego
• Monitoruje stan prawny i orzecznictwo oraz standardy/rekomendacje/wytyczne/opinie etc. (w zakresie działania Departamentu): analizuje aktualny stan prawny, orzecznictwo i poglądy doktryny, standardy/rekomendacje/wytyczne/opinie, analizuje planowane zmiany prawne, przekazuje informacje zainteresowanym

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe prawnicze
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku związanym z obsługą prawną oraz z problematyką prawa: cywilnego, handlowego oraz administracyjnego

• Wpis na listę radców prawnych
• Znajomość przepisów prawa oraz orzecznictwa z zakresu prawa: handlowego, cywilnego, administracyjnego
• Znajomość procesu legislacyjnego, w tym zasad techniki prawodawczej
• Myślenie analityczne
• Kreatywność
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, Współpraca, Komunikacja, Rzetelność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Doświadczenie związane z nadzorem nad spółkami Skarbu Państwa

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »