Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie MC oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzinna dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.
Czynniki szczególnie utrudniajace wykonywanie zadań: krajowe wyjazdy służbowe, praca w terenie, permanentana obsługa klientów zewnętrznych, częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Do budynku prowadzą 2 wejścia od ul. Królewskiej, które są oznaczone literami A i B. Do obu wejść prowadzą schody.
Przy schodach do wejścia A znajduje się podjazd dla wózków. Dla gości przeznaczone jest wejście A. W budynku w holu A jest winda dostosowana do wjazdu wózków co umożliwia dostęp do wszystkich kondygnacji budynku osobom z niepełnosprawnością ruchową. Przed budynkiem wyznaczono 2 ogólnodostępne miejsca parkingowe dla osób niepełnosprawnych. Do budynku i wszystkich jego pomieszczeń można wejść z psem asystującym i psem przewodnikiem.
W recepcji przy wejściu A i przy wejściu B są pętle indukcyjne.

Umowa na czas określony - na okres realizacji Projektu „Kampanie edukacyjno-informacyjne na rzecz upowszechniania korzyści z wykorzystywania technologii cyfrowych” (KEI2). 

Zakres zadań

• Wspiera Kierownika Projektu „Kampanie edukacyjno-informacyjne na rzecz upowszechniania korzyści z wykorzystywania technologii cyfrowych” (KEI2) w zarządzaniu pracami związanymi z prowadzeniem działań komunikacyjnych i PR nt. e-usług publicznych oraz rozwoju kompetencji cyfrowych społeczeństwa (planowanie, raportowanie, monitoring działań)
• Uczestniczy w przygotowaniu strategii działań PR oraz koordynacji działań komunikacyjnych nt. e-usług publicznych oraz kompetencji cyfrowych, we współpracy z pracownikami zespołu KEI2 lub zespołami innych departamentów w ministerstwie lub zespołami Centralnego Ośrodka Informatyki
• Przygotowuje komunikaty i informacje prasowe dla mediów, materiały tezowe, przemówienia i prezentacje, materiały przeznaczone do publikacji na strony internetowe oraz media społecznościowe MC, a także współpracuje z mediami i dziennikarzami w zakresie realizacji działań PR w radiu, telewizji, prasie, na portalach internetowych
• Współpracuje z agencją reklamową przy realizacji działań PR nt. e-usług publicznych oraz kompetencji cyfrowych, w tym nadzoruje przygotowanie materiałów informacyjnych i kreatywnych (video, publikacji prasowych)
• Odpowiada za współorganizację i obsługa konferencji i briefingów prasowych oraz innych spotkań/ wydarzeń z udziałem przedstawicieli MC
• Uczestniczy w pracach związanych z przeprowadzeniem wybranych postępowań o udzielenie zamówień publicznych/ rozeznań rynku realizowanych przez Biuro Komunikacji, dotyczących działań PR
• Koordynuje prace związane z monitorowaniem, analizą i ewaluacją efektów prowadzonych działań PR oraz przygotowuje raporty w tym zakresie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: doświadczenia zawodowego powyżej 3 lat w zakresie współpracy z mediami

• Znajomość: zasad zarządzania działaniami PR, specyfiki przygotowania strategii PR, narzędzi PR (media społecznościowe, media relations), narzędzi analizy efektywności i monitoringu kampanii PR, zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej oraz działań i organizacji MC, ustawy prawo prasowe
• Umiejętność: redagowanie tekstów komunikatów, artykułów, wpisów do socialmediów
• Kompetencje miękkie: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, kreatywność
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Kompetencje miękkie: radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, asertywność.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »