Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań

Pracownik wykonuje czynności o charakterze:

- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,

- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.

Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.

Praca na stanowisku wiąże się z krajowymi lub zagranicznymi wyjazdami służbowymi, częstym reprezentowaniem urzędu na zewnątrz, dyspozycyjnością. Na stanowisku występuje zagrożenie korupcją.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem:

 

Zakres zadań

• Odpowiada za przygotowanie propozycji decyzji dotyczących funkcjonowania i reformy unijnych mechanizmów wspierania transformacji sektorów przemysłowych, mających wpływ na kształtowanie polityki europejskiej RP (także w obszarze stosunków dwu- i wielostronnych UE)
• Uczestniczy w negocjacjach z przedstawicielami państw członkowskich i instytucji UE, w tym w pracach grup roboczych Rady UE oraz grup międzyresortowych, samodzielnie podejmując decyzje o najlepszym sposobie osiągnięcia celu (przygotowuje instrukcje dla przedstawiciela RP, opiniuje, zgłasza uwagi, uczestniczy w spotkaniach bilateralnych i multilateralnych)
• Wykonuje złożone analizy samodzielnie tworząc nowe rozwiązania, wymagające posiadania pełnej wiedzy z zakresu właściwego dla stanowiska oraz bardzo dobrej znajomości dziedzin pokrewnych
• Uczestniczy w pracach koordynacyjnych z resortami, urzędami centralnymi, innymi instytucjami i partnerami społeczno-gospodarczymi
• Opiniuje co do zgodności z polityką europejską Rządu oraz przygotowuje propozycje rozwiązań problemów oraz rozstrzygnięć, decyzji i ustaleń w odniesieniu do rządowych projektów aktów prawnych i dokumentów pozalegislacyjnych przedkładanych pod obrady m.in. Rady Ministrów i Komitetu do Spraw Europejskich

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe

• Powyżej 3 lat doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub w zakresie problematyki integracji europejskiej lub ekonomicznej lub klimatycznej lub energetycznej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym C1
• Poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „POUFNE” wydane przez ABW lub SKW lub zgoda na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Posiadanie wiedzy z zakresu: integracji europejskiej, ze szczególnym uwzględnieniem problematyki z zakresu polityki klimatycznej lub energetycznej lub procesu decyzyjnego w UE; zasad funkcjonowania instytucji unijnych; zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej, ekonomii
• Posiadanie umiejętności: analizowania, wnioskowania i konstruowania samodzielnych ocen, przekazywania informacji na piśmie w jasnej i zwięzłej formie
• Posiadanie kompetencji miękkich: kreatywność, komunikacja, współpraca, negocjowanie, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka urzędowego Unii Europejskiej (innego niż angielski) na poziomie odpowiadającym B2

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »