Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Ministerstwo Sprawiedliwości w Warszawie

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

radca do spraw organizacyjno-prawnych uczelni Służby Więziennej w Zespole do spraw Akademii Wymiaru Sprawiedliwości w Departamencie Wykonania Orzeczeń i Probacji

00-950 Warszawa Al. Ujazdowskie 11

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

• ma następujące zadania:
• Realizuje zadania wynikające ze sprawowanego przez Ministra Sprawiedliwości nadzoru na Uczelnią Służby Więziennej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, w tym przygotowuje projekty, opinie, zarządzenia i decyzje.
• Przygotowuje projekty odpowiedzi i innych dokumentów wewnętrznych w sprawach dotyczących Uczelni oraz sygnalizuje ewentualne ryzyka wynikające z prowadzonych spraw.
• Weryfikuje pod względem merytorycznym wnioski składane przez Uczelnię oraz monitoruje wykonanie zawartych umów dotacji celowych na dofinansowanie lub finansowanie kosztów realizacji inwestycji.
• Prowadzi kontrole w ramach sprawowanego nadzoru nad Uczelnią, w tym gromadzi dokumentację przedkontrolną, ustala zakres i przedmiot kontroli. Opracowuje, samodzielnie lub we współpracy z zespołem kontrolnym, projekty założeń metodologicznych i metodycznych do prowadzenia kontroli, programy kontroli, w tym analizuje akty prawne. Przygotowuje niezbędne dokumenty oraz projekty wystąpień pokontrolnych i sprawozdań, uwzględniając opinię właściwych departamentów, ekspertów i jednostek zewnętrznych. Monitoruje realizację zaleceń pokontrolnych i sporządza projekty pism w tym zakresie.
• Sporządza wielozakresowe analizy i zestawienia, w tym związane z obsługą systemów informatycznych.
• Przygotowuje projekty odpowiedzi na interpelacje, zapytania, interwencje poselskie oraz skargi i wnioski funkcjonariuszy, pracowników oraz studentów Uczelni w zakresie sprawowanego przez Ministra Sprawiedliwości nadzoru.
• Współpracuje w przygotowaniu założeń i projektów aktów prawnych, w tym przygotowuje opinie do projektów aktów prawnych i prowadzi sprawy związane z interpretacją obowiązujących przepisów w sprawach dotyczących Uczelni.
• Prowadzi sprawy związanie z oceną zgodności działania organów Uczelni z przepisami prawa i statutem, w tym opiniuje uchwały senatu, przygotowuje decyzje MS stwierdzające ich nieważność oraz wzywa do zaprzestania działalności niezgodnej z przepisami prawa.

Warunki pracy

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie,

- kontakt z klientem zewnętrznym,

- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,

- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz,

- praca pod presją czasu,

- budynek dostosowany architektonicznie do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Inne informacje:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.
- pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

List motywacyjny i oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów.

Kandydatki/kandydaci, którzy złożą dokumenty elektronicznie i spełnią wymagania formalne, będą zobligowani do dostarczenia oryginałów oświadczeń i listu motywacyjnego w kolejnym etapie rekrutacji.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Jeśli oferta spełni wymagania formalne, o kolejnym etapie naboru poinformujemy Cię mailowo lub telefonicznie.

Oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 14 dniach od zakończenia naboru.

Zapoznaj się z załącznikiem nr 2 do Zarządzenia Dyrektora Generalnego Ministerstwa Sprawiedliwości nr 51/2015 z dnia 30 kwietnia 2015 r., określającym zasady naboru oraz warunki zakwalifikowania do kolejnych etapów naboru, możesz także skorzystać z formularza aplikacyjnego oraz oświadczeń w zakładce „oferty pracy” na stronie www.gov.pl/web/sprawiedliwosc.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy


niezbędne

wykształcenie: wyższe

doświadczenie zawodowe/staż pracy

co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego
w jednostkach sektora finansów publicznych lub w obszarze administracyjno-organizacyjnym w pracy w instytucjach/podmiotach związanych ze szkolnictwem wyższym i nauką

pozostałe wymagania niezbędne:

• Znajomość ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
• Znajomość ustawy o finansach publicznych
• Znajomość ustawy o Służbie Więziennej
• Zorientowanie na osiąganie celów, doskonalenie zawodowe, identyfikacja z misją urzędu, pozytywne podejście do klienta, otwartość na zmiany, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, asertywność, myślenie analityczne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe

• Znajomość aktów wykonawczych do ustawy o Służbie Więziennej w zakresie funkcjonowania systemu kształcenia i doskonalenia kadr tej formacji

Dokumenty i oświadczenia niezbędne:

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów jednoznacznie potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, opisy stanowisk, zakresy czynności, zaświadczenia i inne, potwierdzające wymagany w ogłoszeniu okres i obszar doświadczenia zawodowego)
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe:

kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów

Kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań dodatkowych (fakultatywnie)

Dokumenty należy złożyć do: 2024-09-30
Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
Miejsce składania dokumentów:
Ministerstwo Sprawiedliwości
Biuro Dyrektora Generalnego
Wydział Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Al. Ujazdowskie 11
00-950 Warszawa
Z podaniem na kopercie numeru ogłoszenia
Aplikacje można składać także przez ePUAP lub wysłać na adres mailowy: rekrutacja@ms.gov.pl (w tytule maila należy wpisać numer ogłoszenia).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »