eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaPrzedstawiciel handlowy

Kto szuka:

REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych

Stanowisko:

Przedstawiciel handlowy

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twój dzień pracy będzie składał się z:
  • pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów (teren Warszawy i okolice),
  • opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług,
  • negocjowania umów handlowych,
  • budowania relacji biznesowych z kontrahentami,
  • nadzoru nad realizacją umów oraz bieżącej współpracy z innymi działami firmy,
  • realizacji założonego planu sprzedaży.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Szukamy Ciebie jeśli:
  • posiadasz wykształcenie min. średnie,
  • masz doświadczenie w pracy na stanowisku przedstawiciela handlowego - mile widziane w branży odpadowej,
  • masz aktywne prawo jazdy kat. B,
  • znasz program MS Office,
  • dobrze organizujesz pracę własną, jesteś komunikatywny, odpowiedzialny, zaangażowany.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • pracę na samodzielnym stanowisku,
  • możliwość rozwoju zawodowego w profesjonalnym zespole,
  • narzędzia pracy: telefon, komputer oraz samochód służbowy,
  • grupowe ubezpieczenie na życie
  • prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę
  • kartę Multisport dofinansowaną przez pracodawcę
  • atrakcyjne świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-03-18

do końca oferty: 28 dni

pracodawca: REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Pojawiła się kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego raportu Grafton Recruitment. Tym razem dowiadujemy się szczegółów dotyczących kwestii płacowych w działach obsługi klienta i operacji. Z opracowania wynika m.in., że ...

Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...

Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...