eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaProject Manager (Wind)

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Project Manager (Wind)

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Project Manager (Wind)
Warszawa
NR REF.: 1192742

For our client, an international company in the renewable energy sector, we are looking for a Project Development Manager. The individual inthis role will be responsible for managing wind energy projects from thegreenfield phase through to the ready-to-build phase. The company’sheadquarters are located in Warsaw; however, the option to work from theWrocław office is also available.

Key responsibilities:

  • Oversee the development and coordination of renewable energy projects (wind, solar, and BESS) at early stages, ensuring project feasibility through land and environmental analysis.
  • Lead negotiations and contract management with clients, contractors, and third parties, while securing necessary permits and approvals for project execution.
  • Manage project budgets, timelines, and resources, providing regular progress reports to senior management and ensuring all documentation is up-to-date and complete.
  • Identify and mitigate risks by maintaining a comprehensive risk register, delegating tasks to the right specialists, and monitoring project execution.
  • Establish strong relationships with public authorities, landowners, contractors, and utility providers, ensuring effective communication and coordination.
  • Conduct financial and technological assessments, selecting the most optimal solutions, and ensuring smooth coordination among all project stakeholders.

Qualifications:

  • Previous project management experience in renewable energy, with a solid understanding of the development process, permit acquisition, and relevant legislation.
  • Strong negotiation, problem-solving, and relationship-building skills, with the ability to manage non-standard situations and effectively navigate complex challenges.
  • Entrepreneurial mindset, proactive and strategic, with the ability to identify and seize opportunities.
  • Proficiency in QGIS and strong analytical skills, capability of managing multiple projects under tight deadlines.
  • Ability to clearly communicate complex information, read and interpret technical documentation (drawings, diagrams, etc.), and respond effectively to emerging issues.
  • Keen interest in technological innovation, with a commitment to continuous improvement, attention to detail, and a systematic approach.
  • Fluency in English and Polish.

Benefits:

  • Exciting opportunities to develop impactful renewable energy projects with autonomy in your role.
  • Full support and guidance from your supervisor, along with professional and personal growth in a dynamic international team.
  • Benefit package (private healthcare, Multisport, etc).
  • Essential work tools (computer, telephone, company car).

Hays Poland sp. zo.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of theMazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-12

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: HAYS

branże: Elektryka / Elektronika / Energetyka

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...