eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaProduct Manager

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Product Manager

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Dla jednego z naszych Klientów, renomowanej firmy produkcyjnej, poszukujemy aktualnie kandydatów na stanowisko: Product Manager

Warszawa

Dla jednego z naszych Klientów, renomowanej firmy produkcyjnej, poszukujemy aktualnie kandydatów na stanowisko: Product Manager

Twoje zadania:

  • rozwój marki i zarządzanie podległą kategorią produktów dla klientów B2B i B2C
  • opracowywanie i realizacja strategii marketingowej ATL i BTL dla nowych i istniejących produktów, zgodnie z celami rozwojowymi firmy oraz rozwój materiałów brandingowych
  • tworzenie planów marketingowych, kampanii digitalowych i treści w mediach społecznościowych i na stronie internetowej dla powierzonych kategorii, w tym również współpraca z agencjami marketingowymi
  • bezpośredni kontakt z nowymi klientami
  • udział w procesach wewnętrznych i przetargach jak również organizacja i reprezentowanie firmy na międzynarodowych i lokalnych wydarzeniach i targach
  • planowanie i zarządzanie budżetem
  • forcastowanie, analiza i przekazywanie rekomendacji do biznesu
  • działania employer brandingowe

Wymagania:

  • min. 3-4-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej z branży FMCG lub chemicznej
  • wykształcenie wyższe kierunkowe
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2+ (codzienna praca w międzynarodowym środowisku)
  • prawo jazdy kat.B
  • gotowość do okazjonalnych podróży służbowych
  • umiejętność zarządzania produktem/marką oraz cyklami sprzedaży i cyklami życia produktu
  • umiejętność tworzenia kampanii marketingowych i znajomość narzędzi marketingu online
  • samodzielność i wielozadaniowość

Benefity:

  • szkolenia i kursy rozwojowe
  • system premiowy
  • możliwość pracy w strukturach międzynarodowych
  • umowa o pracę i stabilność zatrudnienia
  • dodatkowe benefity, w tym mi.in. prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie
  • duży poziom odpowiedzialności i decyzyjność
  • możliwość pracy hybrydowej

Aplikując na ogłoszenie publikowane w ramach współpracy Grafton Recruitment Sp. z o.o. oraz Grafton Recruitment Services sp. z o. o. (uprzednio: Kelly Services Poland sp. z o. o.) - należące do GI GROUP HOLDING - zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-17

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w lutym 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 12,9% wyższe r/r i wyniosło 7978,99 zł brutto.

Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...