eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaProduct Engineer

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Product Engineer

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Product Engineer
Warszawa
NR REF.: 1189276

As a Product Engineer reporting to the CIO, you will be a trusted partner to the business in developing a roadmap to ensure the delivery of technology solutions. You will contribute to CIB’s transformation and growth by building high-performing IT teams and continuously evolving the platforms that support our business.


We need somebody like you to help us in different fronts:
  • You will be responsible, Front to back, of the HOW.
  • You will have the same product goals with Product Owner.
  • You will report to Domain Engineer, functional report to Business Heads.
  • You will manage Risk and dependencies inside Product.
  • You will be Accountable for execution teams inside the product:
  • Software delivery
  • Financial Management
  • Execution Controls (monitoring & reporting)
  • Production


EXPERIENCERelevant experience (+10 years of experience) in IT, analyzing business processes, identifying opportunities for improvement, and participating in the design of technological solutions, and managing projects. It is also required proven experience managing IT teams, data engineering and data governance policies & best practices.


EDUCATIONBachelor39s degree in computer science, information systems, engineering, mathematics, or similar. Master39s degree in finance, business or data science would be an asset. Fluent English, C2 desirable (work is largely in English) and fluency on Spanish or Polish would be an asset.


SKILLS & KNOWLEDGE
  • Knowledge of Investment Banking Products and Wholesale Banking.
  • Experience managing large high-performance teams.
  • Proven experience in investment banking technological strategies.
  • Experience working with Agile and DevOps delivery teams.
  • Experience in using agile tools such as JIRA and Confluence.
  • Knowledge of latest software architecture (e.g., public cloud, hybrid cloud, microservice architecture, OpenShift).
  • Hands-on experience with streaming big data technologies (Kafka streams, Java, MongoDB, Elastic).
  • Capacity to adapt to different system environments and maintain legacy systems.
  • Ability to manage teams from different geographies.
  • Good verbal and written communication skills, including the use of presentation skills.
  • Ability to communicate effectively with the business and product teams in setting the vision for data needs and translating it into an end-to-end execution.
  • Experience in managing and reporting incidents in production environments.
We offer:
  • 15% of the annual salary for senior positions
  • 4 days holiday extra
  • Longer notice period than in the Labor Code
  • Private medical offer
  • lunch card worth about PLN 1,400 per year
  • Copyright tax scheme for PIT (up to 80%)
  • My Benefit Platform

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-11-26

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: HAYS

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

Artykuł stanowi podsumowanie wyników Kompleksowego raportu płacowego wiosna/lato 2024. W badaniu wzięło udział 979 firm. Większość stanowiły firmy produkcyjne (57%). Najwięcej firm prowadziło swoją działalność na terenie województwa ...

Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.

W 2023 roku mediana wynagrodzeń osób pracujących w Polsce wyniosła 7 144 PLN i była wyższa o 887 PLN niż w roku ubiegłym (o 14,2%). Niestety dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn nadal są bardzo widoczne. Podobnie jak w latach ...

Branża produkcyjna i transportowo-logistyczna borykają się z niedoborem pracowników. Duże zapotrzebowanie na techników, monterów czy elektryków przekłada się na zmniejszenie regionalnych dysproporcji płacowych na tych stanowiskach ...