Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Zapewnienie zgodności działań Spółki  z przepisami prawa,
• Przygotowanie, opiniowanie i korygowanie umów oraz sporządzanie i opiniowanie dokumentacji prawnej w tym uchwał, protokołów, regulaminów,
• Bieżące wparcie dla kierownictwa i pracowników przedsiębiorstwa w obszarach wymagających wiedzy prawniczej, w tym wsparcie w procesach decyzyjnych, w celu zabezpieczenia interesów Spółki.
• Udzielanie odpowiedzi na wewnętrzne zapytania i konsultacje prawne, udzielanie odpowiedzi na pisma zewnętrzne
• Analiza ryzyk prawnych, zarządzanie dokumentacją prawną oraz budowanie i utrzymywanie relacji z zewnętrznymi kancelariami prawnymi,
• Wsparcie w opracowywaniu wewnętrznych aktów prawnych, polityk i procedur, mających na celu zabezpieczenie interesów Spółki oraz jej zgodność z przepisami prawa,
• Bieżąca obsługa prawna Spółki,
• Monitorowanie zmian w prawie, w tym regulacji istotnych z perspektywy działalności Spółki.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe prawnicze, 
• Posiadanie tytułu zawodowego radcy prawnego, 
• Minimum 3 lata doświadczenia w charakterze prawnika In-House lub w kancelarii zajmującej się obsługą podmiotów gospodarczych, 
• Znajomość przepisów prawa gospodarczego w tym prawa korporacyjnego, oraz prawa spółek handlowych, 
• Umiejętność konstruowania i analizowania umów, dokumentacji korporacyjnej, regulaminów oraz regulacji wewnętrznych, 
• Mile widziane doświadczenie z zakresu ładu korporacyjnego spółek
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office - szczególnie program Excel, 
• Umiejętność analitycznego myślenia, 
• Rzetelność i dbałość o wysoką jakość wykonywanych zadań, 
• Dobra organizacja pracy, 
• Wysokie umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole. 

Firma oferuje:

• Zatrudnienie w rosnącej i przyszłościowej branży kolejowej.
• Możliwość spełnienia ambicji zawodowych i wdrożenia w praktyce swojej wiedzy i doświadczenia.
• Możliwość korzystania z ulg na przejazdy kolejowe.
• Karta Medicover Sport dla pracowników i bliskich.
• Dofinansowanie do wypoczynku, tzw. "wczasy pod gruszą".
• Dodatki pieniężne z okazji świąt.
• Dodatkowe ubezpieczenie w PZU.
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych - kursy i szkolenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »