eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaPrawnik in-house

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Prawnik in-house

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Prawnik in-house
Warszawa
NR REF.: 1188856

Dla naszego Klienta , firmy z branży usługowej o ugruntowanej pozycji na rynku poszukujemy osoby na stanowisko Prawnika Wewnętrznego.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • bieżące doradztwo prawne na rzecz wewnętrznych działów Spółki oraz spółek z nią powiązanych, tym w zakresie: umów handlowych, kwestii korporacyjnych, czy prawa pracy,
  • sporządzanie i opiniowanie umów, dokumentów firmowych i innych dokumentów z zakresu działalności spółki (umowy, pełnomocnictwa, wewnętrzne regulaminy),
  • weryfikację i aktualizację dokumentów, porozumień,
  • udział w negocjacjach i wsparcie w redagowaniu umów z dostawcami i klientami spółki
  • wsparcie merytoryczne i konsultacje, bieżąca współpraca z innymi działami spółki w zakresie m.in. prawa pracy, ryzyk biznesowych,
  • przygotowywanie i prowadzenie szkoleń dla pracowników
  • realizację innych zadań zleconych przez przełożonego ,
  • monitorowanie zmian przepisów prawnych dotyczących działalności spółki,
  • współpraca i koordynacja działań z kancelariami prawnymi i innymi doradcami zewnętrznymi,

Idealny Kandydat powinien posiadać:
  • doświadczenie w obszarze legal, obsłudze podmiotów gospodarczych
  • min. 3 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku in-house w dziale prawnym 
    w dużej, rozbudowanej strukturze korporacyjnej.
  • zaawansowana znajomość języka angielskiego – warunek konieczny 
  • ukończone studia prawnicze- mile widziane uprawnienia zawodowe Radcy Prawnego, ale nie jest to warunek konieczny.
  • bardzo dobra znajomość prawa cywilnego, prawa pracy, prawa gospodarczego oraz prawa handlowego.
  • bardzo dobre zdolności komunikacyjne i organizacyjne, umiejętność budowania relacji, sumienność, samodzielność, proaktywność, dynamizm w działaniu.

Nasz Klient oferuje: 
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w spółce o stabilnej i ugruntowanej pozycji na rynku.
  • pracę z biura w dogodnej lokalizacji Warszawy ( Mokotów)
  • atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy, 
  • szeroki pakiet benefitów pozapłacowych : m.in. dofinansowanie do wypoczynku, prywatna opieka medyczna, Pakiet Multisport, platforma do nauki języków obcych, system kafeteryjny i wiele innych.
  • możliwość rozwoju zawodowego, udział w ciekawych procesach oraz wpływ na kształt organizacji.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-27

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: HAYS

branże: Finanse

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Każda ucząca się osoba, aż do ukończenia 26. roku życia jest ubezpieczona zdrowotnie, czyli może korzystać z bezpłatnej opieki medycznej. Najczęściej do ubezpieczenia zdrowotnego jest zgłaszana przez rodziców. ZUS zwraca jednak uwagę ...

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Za niespełna miesiąc Boże Narodzenie. A niektórzy z nas myślą nie tylko o tegorocznych świętach, ale z uwagą śledzą świąteczny kalendarz 2024. Ile wypada dni wolnych od pracy w przyszłym roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy ...

W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...