eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaPracownik produkcji w kameralnym zakładzie - UoP bezpośrednio z firmą

Kto szuka:

Jaga Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik produkcji w kameralnym zakładzie - UoP bezpośrednio z firmą

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Co oferujemy?

  • Bezpośrednie zatrudnienie przez firmę na podstawie umowy o pracę.
  • Wynagrodzenie miesięczne w wysokości 5500-6000 zł brutto, z możliwością awansu finansowego wraz z doświadczeniem.
  • Miesięczną premię uznaniową do 500 zł brutto.
  • Pracę w nowo otwartej hali produkcyjnej w kameralnym zespole.
  • Indywidualne podejście do każdego z pracowników i jego rozwoju.
  • Pracę w systemie dwóch zmian: 6:00-14:00 oraz 14:00-22:00.
  • Benefity pozapłacowe: karta Multisport oraz pakiet medyczny.
  • Premie świąteczne.
  • Stabilną i długofalową współpracę.

Zakres obowiązków:

  • Obróbka systemów rurowych, w tym docinanie oraz zgrzewanie elementów stalowych i plastikowych rur PEX.
  • Wypełnianie podzespołów instalacji izolacyjną pianą PUR.
  • Czynności pomocnicze na produkcji.

Wymagania:

  • Doświadczenie w pracy na produkcji.
  • Precyzja i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków.
  • Umiejętność pracy w zespole.
  • Wielozadaniowość oraz zaangażowanie.
  • Dyspozycyjność do pracy w wyznaczonych godzinach.
  • Mile widziane uprawnienia na wózki widłowe UDT (dodatkowo premiowane).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-25

do końca oferty: 60 dni

pracodawca: Jaga Recruitment Sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Prowadzenie profilu na LinkedIn może być kluczowe dla sukcesu zawodowego managerów, jednak wiele z nich popełnia błędy, które mogą ograniczyć ich efektywność i wpływ na platformie. Oto kilka najczęstszych z nich.

Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...

2 maja 2024 r. Parlament Europejski ogłosił nowy akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które zaczną obowiązywać od 22 maja 2024 roku, obejmą m.in. czas pracy ...

Od 1 września 2024 r. wchodzą w życie zmiany przepisów w Karcie Nauczyciela. Dzięki temu więcej nauczycieli będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury i świadczenia kompensacyjnego.

W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...