eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Warszawa › Pracownik produkcji | Operator maszyn produkcyjnych

Kto szuka:

Gi Group Poland S.A.

Stanowisko:

Pracownik produkcji | Operator maszyn produkcyjnych

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:

  • Obsługa maszyn produkcyjnych m.in. tokarki, frezarki
  • Kontrola produktów zgodnie z wytycznymi
  • Pakowanie, zgrzewanie i sterylizacja produktów

Wymagania:

  • Zdolności manualne
  • Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym (6:00 -14:00/ 14:00 -22:00/ 22:00-6:00)
  • Wielozadaniowość
  • Skrupulatność i orientacja na detale
  • Mile widziane kobiety
  • Mile widziane doświadczenie w obsłudze maszyn produkcyjnych

Oferujemy:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio z naszym Klientem
  • Premię miesięczną
  • Premię półroczną do 40% wynagrodzenia podstawowego uzależnioną od wyników
  • Dodatkowe świadczenia pozapłacowe: dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej i karty Multisport, wczasy pod gruszą, dofinansowanie do kultury, paczki świąteczne
  • Szkolenie wdrażające
  • Odpowiednią odzież roboczą

Gi Group jest jedną z największych agencji pracy i doradztwa personalnego na świecie. Firma zapewnia kompleksowe usługi w zakresie rekrutacji pracowników wszystkich szczebli, stałego i czasowego zatrudnienia oraz outsourcingu.

Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-07-02

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: Gi Group Poland S.A.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

  • Emerytura pomostowa. Kto ma prawo do wcześniejszej emerytury?

    Emerytura pomostowa. Kto ma prawo do wcześniejszej emerytury?

    1 stycznia 2024 roku wejdą w życie przepisy zmieniające ustawę o emeryturach pomostowych. Pozwolą one przejść wcześniej na emeryturę także tym osobom, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym ...

  • Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?

    Urlop ojcowski i rodzicielski na działalności gospodarczej - jak skorzystać?

    Po narodzinach dziecka tacie przysługuje prawo do trzech rodzajów urlopu - tacierzyńskiego, ojcowskiego i rodzicielskiego. Ten pierwszy jest zależny od urlopu macierzyńskiego, a pozostałe dwa są niezależne od siebie i urlopu branego przez ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...