eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaPracownik porządkowy - Teren Zewnętrzny

Kto szuka:

Dussmann Polska Sp.z o.o.

Stanowisko:

Pracownik porządkowy - Teren Zewnętrzny

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Oferujemy:
  • Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach: 6:00-14:00 / 28,10 zł brutto/h

Wymagania stawiane pracownikowi:

Obowiązki:

Prace porządkowe – utrzymanie czystości na terenie zewnętrznym i w garażach podziemnych, w tym drobne prace ogrodnicze (koszenie trawy, liście, zamiatanie, odśnieżanie). Praca przy użyciu maszyn jeżdżących (niezbędne jest prawo jazdy kat.B).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-04

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Dussmann Polska Sp.z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Utrata zdrowia nie musi oznaczać utraty pracy, choć zmusza niekiedy do zmiany zawodu. Wsparcie finansowe niezbędne do przekwalifikowania zapewnia ZUS, przyznając rentę szkoleniową. Kiedy i komu przysługuje takie świadczenie?

Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,8% wyższe r/r i wyniosło 7670,19 zł brutto. Względem października 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto ...

Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...