eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Warszawa › Pracownik hali: mięso w markecie spożywczym

Kto szuka:

Jobman Group Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik hali: mięso w markecie spożywczym

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Pracownik hali sprzedaży w markecie spożywczym - oferta pracy tymczasowej.

Предложение адресовано также иностранцам. Напиши нам и мы поможем тебе найти работу

Zmiany w godz.: 14:00 - 22:00


OBOWIĄZKI:
Do zadań osoby pracującej na powyższym stanowisku należeć będzie:
- obsługa hali sprzedaży na dziale z wędlinami
- obsługa Klienta zgodnie ze standardami firmy


WYMAGANIA:
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

- jesteś pełnoletni,
- jesteś dyspozycyjny/a i gotowy/a do pracy zmianowej
- posiadasz aktualne orzeczenie do celów sanitarno- epidemiologicznych (wymóg konieczny)
- potrafisz pracować w zespole
- nie brakuje Ci chęci do pracy


OFERUJEMY:
- umowę zlecenie
- stawkę 28,10 zł/h brutto=netto dla ucznia/studenta
- możliwość zdobycia cennego doświadczenia
- obsługę administracyjną on-line (wszystkie formalności załatwiane bez wychodzenia z domu)
- możliwość refundacji badań sanepidu

- konkurs "URODZINOWA KASA", w którym możesz wygrać aż 3000 zł brutto premii

"Razem dla schroniska" - po zgłoszeniu udziału w akcji na naszym Facebook'u, za każdą przepracowaną godzinę, przekażemy 0,08 zł dla krakowskiego schroniska!




DODATKOWE INFORMACJE:

Aplikacje powinny zawierać klauzulę: 'Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Jobman Group Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na oferowane stanowisko. Mając na względzie, iż oferta dotyczy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika, którym jest klient Administratora, rozumiem i akceptuję fakt iż celem przeprowadzenia rekrutacji niezbędnym jest udostępnienie moich danych temu pracodawcy użytkownikowi.'


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-27

do końca oferty: 56 dni

pracodawca: Jobman Group Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Sanatorium z ZUS po chorobie nowotworowej

    Sanatorium z ZUS po chorobie nowotworowej

    Kobiety po leczeniu raka piersi mogą skorzystać z programu rehabilitacji realizowanego przez ZUS. Z rehabilitacji leczniczej finansowanej przez ZUS mogą skorzystać osoby ubezpieczone. Wyjazd do sanatorium trwa 24 dni.

  • Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...

  • Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy

    Przebywając na zwolnieniu lekarskim powinniśmy odpoczywać i dochodzić do zdrowia. Niektórzy mają jednak pokusę, aby w tym czasie wyjechać na wakacje albo zrobić remont. Czy to dobry pomysł? Zdaniem ekspertów z Grupy Progres to spore ...

  • Renta szkoleniowa otwiera nowe możliwości

    Renta szkoleniowa otwiera nowe możliwości

    Utrata zdrowia nie musi oznaczać utraty pracy, choć zmusza niekiedy do zmiany zawodu. Wsparcie finansowe niezbędne do przekwalifikowania zapewnia ZUS, przyznając rentę szkoleniową. Kiedy i komu przysługuje takie świadczenie?

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...