Kto szuka:
PKP Polskie Linie Kolejowe S.A
Stanowisko:
Pracownik ds. systemów premiowania
Numer referencyjny:
WZ/IPR/117/01/25
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Zakres obowiązków:
- administrowanie narzędziami do zarządzania premiami i wynagrodzeniami,
- optymalizacja systemów premiowych oraz motywacyjnych,
- analiza skuteczności systemów motywacyjnych i rekomendowanie zmian,
- monitorowanie budżetu przeznaczonego na premie i kontrola kosztów związanych z wynagrodzeniami,
- raportowanie i analiza danych związanych z wynagrodzeniami,
- wykorzystanie narzędzi AI do analizy i automatyzacji procesów HR.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Nasze wymagania:
- wykształcenie wyższe, preferowany kierunek ekonomia / finanse,
- 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym min. rok na podobnym stanowisku,
- wiedza w zakresie zasad wynagradzania, administracji, kadr,
- znajomość programu MS Excel na poziomie średnio zaawansowanym,
- umiejętność przetwarzania oraz analizy raportowanych danych,
- umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
- zdolność rozwiązywania problemów i radzenia sobie w sytuacjach stresowych.
Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 5000 - 8 000 zł brutto
Firma oferuje:
Korzyści dla Ciebie:
- Umowa o pracę
- Ulgi na przejazd koleją w Polsce i za granicą
- Opieka medyczna
- Pracownicza kasa zapomogowo-pożyczkowa
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- Karta Multisport
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
POPRZEDNIA OFERTA
Młodszy Specjalista ds. administracji
Wszystkie oferty
NASTĘPNA OFERTA
Specjalista ds. sprzedaży internetowej
