Pracownik ds. świadczeń pracowniczych

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• prowadzenie spraw związanych z realizacją uprawnień pracowników Spółki oraz członków ich rodzin, emerytów i rencistów w zakresie ulgowych przejazdów kolejowych (krajowych i międzynarodowych),
• prowadzenie spraw związanych z profilaktyczną ochroną zdrowia pracowników Spółki w zakresie medycyny pracy,
• prowadzenie spraw związanych z realizacją grupowych ubezpieczeń pracowniczych oraz realizacji Pracowniczych Planów Kapitałowych,
• prowadzenie spraw związanych z realizacją polityki antymobbingowej w Spółce oraz z przeprowadzaniem postępowań wyjaśniających w stosunku do pracowników Spółki w związku z naruszeniem obowiązków pracowniczych,
• prowadzenie spraw związanych z polityką honorowego wyróżniania pracowników Spółki za wybitne zasługi i osiągnięcia w pracy zawodowej: odznaczeniami państwowymi, resortowymi odznakami honorowymi, odznaką zasłużony dla PKP Polskie Linie Kolejowe S.A.,
• opracowanie, wdrażanie i monitorowanie założeń polityki Spółki w zakresie świadczeń pracowniczych będących przedmiotem działania komórki,
• prowadzenie sprawozdawczości i analityki wykorzystania budżetów dla poszczególnych rodzajów świadczeń pracowniczych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie wyższe,
• 4 lata doświadczenia zawodowego, w tym 2 lata na podobnym stanowisku,
• wiedza zawodowa w zakresie prawa pracy i administracji,
• znajomość pakietu MS Office na poziomie średnio zaawansowanym,
• umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
• umiejętność radzenia sobie z emocjami,
• zorientowanie na klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
• otwartość na zmianę.

Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 5000 - 8000 zł brutto

Firma oferuje:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »