Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Pracownik ds. polityki wynagrodzeń i systemów premiowania
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Opracowywanie i administrowanie systemami premiowymi oraz motywacyjnymi
- Monitorowanie i rozliczanie funduszu premiowego oraz nagrodowego
- Przygotowywanie analiz i raportów dotyczących efektywności systemów motywacyjnych
- Zapewnienie zgodności systemów premiowych z przepisami prawa pracy
- Kontrola kosztów wynagrodzeń i monitorowanie budżetu przeznaczonego na premie
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wykształcenie wyższe (preferowane: ekonomia, finanse)
- Min. 2 lata doświadczenia zawodowego, w tym min. rok na podobnym stanowisku
- Znajomość zasad wynagradzania i administracji kadrowej
- Średnio zaawansowana znajomość MS Excel
- Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów
- Zdolność do współpracy, dzielenia się wiedzą i rozwiązywania problemów
Firma oferuje:
Oferujemy
- Umowę o pracę
- Opiekę medyczna
- Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji
- Kartę Multisport
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
POPRZEDNIA OFERTA
Manager w gastronomii
Wszystkie oferty
NASTĘPNA OFERTA
Monter stelaży fotowoltaicznych
