eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaPomoc kuchenna

Kto szuka:

Dussmann Polska Sp.z o.o.

Stanowisko:

Pomoc kuchenna

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

OFERUJEMY:

  • Umowa zlecenie, z możliwością przejścia na umowę o pracę po okresie próbnym  
  • Terminowe wypłaty przelewane na konto
  • Praca  zmianowa od 6.00 rano do 14/ 16 , praca również weekendy i święta, w oparciu o grafik
  • Po okresie próbnym pakiet benefitów dla Ciebie i najbliższych m.in. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe

Wymagania stawiane pracownikowi:

OBOWIĄZKI:
  • Przygotowywanie , pakowanie i wydawanie posiłków,
  • Utrzymywanie czystości i porządku na stanowisku pracy,
  • Przestrzeganie HACCP, zasad higieniczno-sanitarnych, BHP.

Firma oferuje:

WYMAGANIA:
  • Aktualne badania sanitarno-epidemiologiczne,
  • Mile widziane doświadczenie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-30

do końca oferty: 5 dni

pracodawca: Dussmann Polska Sp.z o.o.

branże: Turystyka / Hotelarstwo / Gastronomia / Katering

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W 2025 roku Polacy będą mieli okazję skorzystać nie tylko z ustawowych dni wolnych od pracy, których będzie 14, ale także z urlopów wypoczynkowych gwarantowanych przez Kodeks pracy, dodatkowych urlopów okolicznościowych, a także świąt ...

Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...