Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Pielęgniarz / Pielęgniarka
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
Poszukujemy pielęgniarki/pielęgniarza do pracy w nowoczesnym gabinecie zabiegowym. Jeśli cenisz sobie profesjonalne środowisko, stabilność i rozwój zawodowy, dołącz do naszego zespołu!
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wykształcenie min. średnie medyczne lub ukończone studia na kierunku pielęgniarstwo
- Aktualne prawo wykonywania zawodu
- Mile widziane kursy specjalistyczne (szczepienia ochronne, EKG)
- Empatia, wysoka kultura osobista i dobra organizacja pracy
Firma oferuje:
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w renomowanej placówce medycznej
- Rynkowe wynagrodzenie i różne formy współpracy
- Pracę w systemie zmianowym dostosowanym do Twoich potrzeb
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i finansowanie szkoleń
- Nowoczesne wyposażenie gabinetu i dostęp do innowacyjnych rozwiązań e-Zdrowia
- Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,2% wyższe r/r i wyniosło 8316,57 zł brutto.
W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...
W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...
Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...