eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaOperator wózka widłowego Warszawa

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Operator wózka widłowego Warszawa

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:

  • rozładunki, rozładunki
  • obsługa wózka widłowego
  • zbieranie towaru z półek 

Wymagania:

  • doświadczenie na podobnym stanowisku 
  • uprawnienie udt WJO1 - doświadczenie na wysokim składzie
  • rzetelność i zaangażowanie

Oferujemy:

  • zatrudnienie w stabilnej firmie
  • pracę od poniedziałku do piątku (6-14-22)
  • na początek umowę o pracę tymczasową na okres 3 miesięcy (pełne ubezpieczenie, płatne urlop itp.), możliwość stałego zatrudnienia bezpośrednio
  • wynagrodzenie: 5 800 brutto + dodatki + 13 pensja
  • benefity: karta sportowa, dodatkowe ubezpieczenie 
  • możliwość rozpoczęcia pracy w niedługim terminie
  • lokalizacja: Warszawa Włochy

Osoby zainteresowane zapraszamy do przesłania zgłoszenia poprzez formularz aplikacyjny, kontaktu - 785******.

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-13

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2023 udział wzięło 2 975 pracowników zatrudnionych w działach personalnych. Z czego 88% stanowiły kobiety, 67% osoby z wykształceniem wyższym magisterskim, 82% pracowało w firmach z przewagą kapitału ...

Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...