Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Nadzorowanie pracy dwuosobowego zespołu administracyjnego oraz koordynacja spraw HR-owych zespołu (rekrutacje, zatrudnienia, szkolenia, plany urlopowe itd.)
• Obchody budynkowe oraz cykliczne audyty czystości oraz technicznego stanu budynku
• Zgłaszanie zidentyfikowanych usterek do działu technicznego oraz weryfikowanie statusu ich usunięcia
• Współpraca z zespołem cleaningu w ramach świadczonych usług
• Współpraca z dostawcami usług oraz produktów
• Przygotowywanie ofert na zakup niestandardowego wyposażenia
• Współpraca z zespołami wsparcia takimi jak Procurment i Workplace w celu pozyskiwania nowych propozycji do wdrożenia na budynkach klienta
• Przygotowanie zestawień i raportów w ramach miesięcznego podsumowania do klienta
• Inne czynności związane z realizacją kontraktu zlecone przez przełożonego

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego
• Umiejętność zarządzania zespołem
• Wysoka kultura osobista
• Umiejętność planowania oraz organizacji pracy zespołu
• Bardzo dobra znajomość Pakietu MS Office
• Mile widziana znajomość zagadnień BHP

Firma oferuje:

• Umowę o pracę na pełny etat
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym po okresie próbnym (3 dni stacjonarne, 2 dni zdalne)
• Pracę w dogodnej lokalizacji w centrum Warszawy
• Ambitną rolę dającą możliwość wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw
• Samodzielność w działaniu w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku
• Realne możliwości rozwoju i nabywania nowych kompetencji
• Nowoczesne środowisko pracy
• Pakiet szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych podnoszących Twoje kwalifikacje
• Dofinansowanie do benefitów pracowniczych
• Bezpłatne konsultacje specjalistyczne (psychologia, prawo, finanse, ekonomia, sprawy pracownicze)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »