Kto szuka:
Golden Serwis Sp. z o. o.
Stanowisko:
Obsługa klienta- Lada sery- wędliny. Warszawa ul. Składkowskiego 4 (Skorosze)
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Firma GOLDEN SERWIS zajmująca się profesjonalnym wsparciem sprzedaży poszukuje obecnie dla swojego klienta osoby na Stanowisko: Obsługa Klienta - lada sery- wędliny
- Lokalizacja: Warszawa ul. Składkowskiego 4 (Skorosze)
Działy:
- Obsługa klienta - lada Sery- wędliny
Obowiązki:
- zapewnienie porządku na stanowisku pracy
- wykładanie towaru
- zapewnienie odpowiedniej ekspozycji towarów
Oferujemy:
29,70 zł brutto=netto/h dla studentów
28,10 zł brutto/h dla pozostałych (pełny ZUS)
- Umowa zlecenie
- wypłata miesięczna
WIĘCEJ INFORMACJI POD NR. TEL. 605******
Wymagania stawiane pracownikowi:
- orzeczenie do celów sanitarno- epidemiologicznych
- dobra organizacja pracy
- komunikatywność
- gotowość do pracy dwuzmianowe
- pełnoletność
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sztuczna inteligencja rozgaszcza się w coraz większej ilości sektorów gospodarki. Opinię publiczną zszokowała informacja o zwolnieniu dziennikarzy jednej ze stacji radiowych i zastąpienie ich wygenerowanych przez AI "prezenterów". Czy ...
Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...
Firma Grafton Recruitment publikuje kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem dowiadujemy się m.in., ile zarabiają specjaliści w zakresie finansów i księgowości, pod jakim względem ...
Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...
Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...