Naczelnik Wydziału Infrastruktury Serwerowej

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• zarządzanie podległym zespołem w celu zapewnienia realizacji wyznaczonych celów,
• zapewnienie wysokiej dostępności i niezawodności infrastruktury serwerowo-macierzowej,
• zarządzanie obszarem wirtualizacji, backupu i serwerowych systemów operacyjnych (Linux i Windows Server), w rozproszonym geograficznie środowisku
• planowanie i rozwój infrastruktury serwerowo-macierzowej w centrach przetwarzania danych,
• monitorowanie poprawności pracy infrastruktury serwerowo-macierzy na podstawie wdrożonych narzędzi monitorująco raportujących,
• uzgadnianie projektów i standardów technologicznych oraz nadzór nad ich przestrzeganiem,
• przygotowywanie raportów i analiz na potrzeby organizacji,
• raportowanie stanu infrastruktury,
• planowanie i kontrola realizacji budżetu działu,
• rozwój i utrzymanie infrastruktury technologicznej, w tym monitoring i wdrażanie nowych technologii,
• dostarczanie rekomendacji oraz merytoryczne wsparcie innych komórek biura i Spółki,
• koordynacja integracji systemów w obszarze technologicznym,
• przygotowywanie i aktualizowanie procedur systemu zarządzania obszarem serwerowym, oraz instrukcji wewnętrznych działu/organizacji.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• wykształcenie wyższe, preferowany kierunek: informatyka,
• 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze IT , w tym 2 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem,
• dobra znajomość platform Windows, Linux oraz środowisk  wirtualizacji i konteneryzacji,
• wiedza zawodowa z zakresu IT,
• znajomości najnowszych technologii oraz metodyk prowadzenia projektów,
• znajomość technologii sprzętowych klasy enerprise wiodących producentów rynkowych w zakresie| infrastruktury: serwerowej, macierzowej, SAN, backup,
• znajomość architektury rozwiązań dla organizacji korporacyjnych,
• znajomość obszaru disaster recovery,
• znajomość zagadnień chmurowych, on-premis i hybrydowych,
• znajomość podstawowych zagadnień z zakresu budżetowania, finansów i PZP,
• gotowość do poddania się procedurze sprawdzającej w celu uzyskania upoważnienia do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „Zastrzeżone”,
• umiejętność współpracy oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
• doświadczenie w zarządzaniu hybrydowym zespołem składającym się z co najmniej kilku pracowników własnych i zewnętrznych dostawców,
• umiejętność zarządzania zespołem oraz podejmowania decyzji,
• dojrzałość menedżerska,
• Znajomość angielskiego na poziomie min. B1.

Oferujemy wynagrodzenie w przedziale 17 000 – 22 000​ zł brutto 

Firma oferuje:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »