Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• nietypowe godziny pracy – związane z częstymi wyjazdami służbowymi oraz uczestnictwem w wydarzeniach i konsultacjach
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
  

Opis dostępności budynku dla osób z niepełnosprawnością znajduje się na stronie Ministerstwa:

Zakres zadań

• Zarządza podległym zespołem, w tym planuje zadania w perspektywie długookresowej.
• Prowadzi obsługę udziału przedstawicieli Ministerstwa w spotkaniach i posiedzeniach krajowych i międzynarodowych dotyczących przemysłu obronnego.
• Organizuje i współtworzy system wsparcia dla projektów kluczowych w realizacji podmiotów polskiej branży obronnej.
• Zapewnia obsługę ciał kolegialnych (w tym grup roboczych, rad, komitetów, oraz zespołów, etc.) i/ lub innych organów działających na rzecz przemysłu obronnego.
• Prowadzi obsługę interpelacji i zapytań poselskich dotyczących spraw przemysłu obronnego.
• Wdraża programy współdziałania i wsparcia kooperacji przemysłu obronnego.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy na stanowisku w administracji publicznej lub w obszarze współpracy przemysłowo-instytucjonalnej, w tym co najmniej rok doświadczenia na stanowisku samodzielnym lub w kierowaniu zespołem

• Znajomość problematyki funkcjonowania przemysłu obronnego
• Znajomość Kodeksu Spółek Handlowych w zakresie spółek z ograniczoną odpowiedzialnością i spółek akcyjnych
• Znajomość prawa gospodarczego, w tym znajomość zasad funkcjonowania przedsiębiorstw o różnych formach własności
• Znajomość zasad funkcjonowania konsorcjów branżowych i partnerstw publiczno-prywatnych
• Znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczone klauzulą "poufne” lub zgoda na poddanie się procedurze sprawdzającej
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, wystąpienia publiczne, kreatywność
• Myślenie analityczne
• Zarządzanie ludźmi
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów (nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później). Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Wykształcenie wyższe w zakresie nauk o bezpieczeństwie, administracji, ekonomii
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
• Doświadczenie zawodowe – 1 rok w obszarze związanym z prowadzeniem postępowań o zamówienia publiczne w przedsiębiorstwach przemysłowych lub z ochroną własności intelektualnej i informacji gospodarczej w przedsiębiorstwach

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »