eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaMonter ds. Urządzeń HVAC

Kto szuka:

Smart-HR

Stanowisko:

Monter ds. Urządzeń HVAC

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za:
 

  •  Montaż urządzeń chłodniczych, takich jak agregaty chłodnicze scrollowe i śrubowe, rooftopy oraz centrale wentylacyjne,
  • Obsługa i serwisowanie urządzeń na powierzonych obiektach,
  • Diagnozowanie i naprawa urządzeń,
  • Udzielanie wsparcia technicznego klientom firmy,
  • Wykonywanie zaplanowanych i niezaplanowanych konserwacji, kontrola oraz badanie zgłoszeń serwisowych, w tym wymiana lub modernizacja urządzeń i systemów
  • Ścisła współpraca z liderem zespołu oraz z klientem w celu odpowiedniego zrozumienia wymagań dla wszystkich instalacji.
  • Raportowanie wykonanych prac zgodnie z przyjętymi standardami firmy.

 Od kandydatów na to stanowisko oczekujemy:

  • Doświadczenia w pracy jako serwisant lub monter urządzeń chłodniczych,
  • Umiejętności podstawowej diagnozy urządzeń chłodniczych,
  • Wykształcenia technicznego w dziedzinach takich jak mechanika, chłodnictwo, elektryka,
  • Podstawowej wiedzy z zakresu elektryki i hydrauliki,
  • Podstawowej wiedzy z instalacji chłodniczych,
  • Posiadania uprawnień F-gazowych,
  • Komunikatywności i umiejętności współpracy z klientami,
  • Dużej odpowiedzialności i samodzielności w wykonywaniu pracy,
  • Umiejętności koordynacji różnych zadań oraz pracy podwykonawców,
  • Otwartości na podróże służbowe i posiadanie prawa jazdy kategorii B.

Pracodawca oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie na pełen etat w oparciu o umowę o pracę,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym, 
  • Prywatną opiekę medyczną,
  • Ubezpieczenie na życie,
  • Kartę MultiSport lub „Wczasy pod gruszą”,
  • Dostęp do programu Wsparcia dla Pracowników,
  • Udział w Pracowniczym Planie Kapitałowym, 
  • Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon oraz samochód z możliwością użytkowania do celów prywatnych),
  • Dużą swobodę działania, 
  • Możliwość zdobywania i pogłębiania wiedzy technicznej.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Dla naszego klienta – światowego potentata w dziedzinie systemów, usług i rozwiązań klimatyzacyjnych; firmy, która od ponad stu lat z sukcesami prowadzi projekty w zakresie ogrzewania i chłodzenia, poszukujemy kandydata na stanowisko:

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-04-10

do końca oferty: 15 dni

pracodawca: Smart-HR

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pracodawca powinien zgłosić pracownika do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego w ciągu 7 dni od nawiązania stosunku pracy. Jeśli pracownik ma wątpliwości czy pracodawca dokonał zgłoszenia, sam może to sprawdzić na ...

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

2 maja 2024 r. Parlament Europejski ogłosił nowy akt dotyczący harmonizacji niektórych przepisów socjalnych odnoszących się do transportu drogowego. Regulacje, które zaczną obowiązywać od 22 maja 2024 roku, obejmą m.in. czas pracy ...

Projekt ustawy o układach zbiorowych pracy, chociaż zawiera pewne korzystne zmiany, nie wpłynie znacząco na ożywienie porozumień zbiorowych w naszym kraju. Proponuje też zapisy uderzające w wolność rokowań zbiorowych, jedną z kluczowych ...

Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...