Praca › Oferty pracy Warszawa › Moderator treści Social Media z j. niemieckim

Kto szuka:

L.M. Group Poland

Stanowisko:

Moderator treści Social Media z j. niemieckim

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:

- moderowanie treści pojawiających się na stronie internetowej w języku czeskim/słowackim i angielskim zgodnie z polityką biznesową i regułami etycznymi.

Wymagania:

- bardzo dobra znajomość języka angielskiego i niemieckiego
- podstawowa wiedza z zakresu kultury, polityki oraz obyczajów panujących w Niemczech
- umiejętność szybkiego pisania na klawiaturze i obsługi komputera

Nasz klient oferuje:

- międzynarodowe środowisko pracy
- pracę na pełen etat
- atrakcyjne wynagrodzenie
- szkolenie wprowadzające
- umowę o pracę
- bogaty pakiet benefitów

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

oferty pracy infopraca

POPRZEDNIA OFERTA Junior Financial Controller Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA (Senior) RtR Accountant with English and German

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-01-08

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: L.M. Group Poland

branże: Administracja publiczna

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?

Studia podyplomowe lub wyjazd integracyjny jako nadgodziny?

Niemal każda firma przeprowadza dziś szkolenia. Warto wiedzieć, że w określonych przypadkach, czas spędzony na wyjeździe integracyjnym połączonym ze szkoleniem, może zostać potraktowany jako nadgodziny. "Konsekwencją regulacji zawartej w ...

Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?

Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?

Zwolnienie lekarskie a koniec umowy o pracę. Co z zasiłkiem chorobowym?

Pracownik, który zachorował w okresie, gdy wygasła jego umowa o pracę, ma prawo do zasiłku chorobowego, jeśli otrzymał eZLA wciągu 14 dni po ustaniu zatrudnienia. Powinien on jednak poinformować lekarza wystawiającego zwolnienie o ustaniu ...

Czy dyskryminacja płacowa mężczyzn jest w porządku?

Czy dyskryminacja płacowa mężczyzn jest w porządku?

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

GUS: średnia krajowa w XI 2024 wyższa o 10,5% r/r

GUS: średnia krajowa w XI 2024 wyższa o 10,5% r/r

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w listopadzie 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,5% wyższe r/r i wyniosło 8478,26 zł brutto.