eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaMłodszy Specjalista ds. obsługi klienta

Kto szuka:

Grupa Inter Cars

Stanowisko:

Młodszy Specjalista ds. obsługi klienta

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:

  • Rejestrowanie zgłoszeń do serwisów samochodowych, przy wykorzystaniu dostępnych aplikacji
  • Dostarczanie klientom informacji o usługach i serwisach
  • Rozwiązywanie jak największej liczby zapytań przy pierwszym kontakcie
  • Udzielanie informacji o losach dokonanego już zgłoszenia oraz postępach w tej sprawie

Wymagania stawiane pracownikowi:

Oczekiwania:

  • Dyspozycyjność do pracy stacjonarnej w trakcie okresu próbnego (lokalizacja, Warszawa ul. Jana Kazimierza 55)
  • Dyspozycyjność do pracy zmianowej (godz. 7-20) oraz ustalonych dyżurów w soboty (godz. 8-14)
  • Otwartość na naukę i zaangażowanie w wykonywane zadania
  • Wykazywanie się inicjatywą własną i samodzielnością, dzięki której można proponować nowe pomysły i usprawnienia dla zespołu

Firma oferuje:

Oferujemy:

  • Szybki i krótki proces rekrutacyjny (spotkanie online lub/i stacjonarne)
  • 3 miesięczny okres próbny ( umowa zlecenie, stawka 28,10 brutto )
  • Po okresie próbnym umowa o pracę i pakiet benefitów pozapłacowych
  • Po okresie próbnym praca w modelu hybrydowym lub zdalnym
  • Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach Inter Cars

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-10-15

do końca oferty: 12 dni

pracodawca: Grupa Inter Cars

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Pozornie wakacje to najwspanialszy czas w roku, który kojarzy się wyłącznie z cudownym odpoczynkiem, doświadczaniem nowych rzeczy i wstawaniem każdego dnia z energią. Oczywiście w dużym stopniu tak jest - warto jednak przygotować się na ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Nadchodzi czas wzmożonej pracy wielu branż, co w naturalny sposób generuje zapotrzebowanie na pracowników sezonowych. Tego typu zatrudnienie daje możliwość dodatkowego zarobku, jest też często szansą na zdobycie doświadczenia zawodowego ...