Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposoby wykonywania zadań:

• 
  
• zagrożenie korupcją
  
• krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe
  
• częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• 
  
• budynek i pomieszczenia urzędu dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich (podjazd do budynku, toalety, windy oraz drzwi o odpowiedniej szerokości)
  
• praca przy komputerze – możliwość zapewnienia specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym oraz osobom z uszkodzonym słuchem
  

Zakres zadań

• Bierze udział w przygotowywaniu projektów aktów prawnych w zakresie efektywności energetycznej oraz w przeprowadzaniu uzgodnień wewnętrznych, międzyresortowych oraz konsultacji społecznych dotyczących opracowywanych projektów
• Uczestniczy w wypracowywaniu instrumentów zachęcających do racjonalnego wykorzystania energii oraz monitorowaniu ich funkcjonowania
• Bierze udział w przygotowywaniu założeń do projektów ustaw i oceny skutków regulacji oraz propozycji rozwiązań systemowych w zakresie efektywności energetycznej
• Bierze udział w opracowywaniu stanowisk i odpowiedzi na wystąpienia parlamentarzystów, osób prawnych i fizycznych, organizacji społecznych oraz udzielaniu informacji i wyjaśnień dotyczących ustawy o efektywności energetycznej i przepisów wykonawczych do tej ustawy
• Współpracuje z komórką organizacyjną ds. komunikacji w zakresie przygotowania działań informacyjnych lub promocyjnych z obszaru efektywności energetycznej
• Bierze udział w przygotowywaniu projektów opinii i stanowisk Departamentu w odniesieniu do wskazanych projektów aktów prawnych przygotowywanych w komórkach organizacyjnych ministerstwa lub w innych urzędach lub organach państwowych
• Uczestniczy w pracach dotyczących opracowywania systemu mierzenia i obliczania oszczędności energii
• Uczestniczy w przygotowaniu raportów, sprawozdań i ocen potencjału w zakresie efektywności energetycznej

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe o kierunku prawo

• znajomość przepisów ustawy o efektywności energetycznej oraz przepisów wykonawczych
• znajomość prawodawstwa UE w zakresie efektywności energetycznej
• znajomość języka angielskiego na poziomie B1
• kompetencje behawioralne: komunikacja, organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, myślenie analityczne
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »