Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

-  budynek i pomieszczenia urzędu nie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich, brak podjazdów.

 

Zakres zadań

• Opracowuje roczne plany szkoleń pracowników w oparciu o zebrane potrzeby szkoleniowe
• Bierze udział w procesie przeprowadzanych działań rozwojowych, w tym w prowadzonych postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego oraz opracowywanych umów cywilnoprawnych
• Sporządza w układzie zadaniowym i tradycyjnym plan i harmonogram wydatków związanych z rozwojem kompetencji oraz podnoszeniem kwalifikacji pracowników GIOŚ, a także prowadzi sprawozdawczość w tym zakresie
• Współpracuje z komórkami organizacyjnymi GIOŚ, w których wydatkowane są środki z projektów unijnych, przeznaczonych na szkolenia i inne działania rozwojowe pracowników
• Opracowuje analizy i informacje w zakresie rozwoju zawodowego pracowników GIOŚ oraz przedstawia propozycje stosownych zmian
• Współpracuje z Wydziałem Zamówień Publicznych w merytorycznym przygotowywaniu postępowań o udzielenie zamówienia publicznego z zakresu organizacji szkoleń
• Wykonuje inne czynności w zakresie realizowanych zadań w Wydziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze organizacji szkoleń

• Znajomość zagadnień związanych z organizacją szkoleń
• Znajomość zagadnień związanych z organizacją praktyk, staży i wolontariatów
• Znajomość ustawy o służbie cywilnej oraz przepisów wykonawczych z zakresu stanowiska pracy
• Znajomość ustawy o zamówieniach publicznych w zakresie szkoleń
• Umiejętność obsługi komputera (Microsoft Word, Excel)
• Komunikatywność
• Organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »