Kto szuka:
TBS Consulting
Stanowisko:
Młodszy Inżynier ds. Techniczno-Handlowych (klimatyzacja, chłodnictwo)
Lokalizacja:
Warszawa
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Wspierać technicznie i handlowo firmy instalacyjne z branży HVAC.
- Dobierać odpowiednie urządzenia i doradzać klientom w wyborze najlepszych rozwiązań.
- Przygotowywać oferty techniczno-handlowe.
- Budować i utrzymywać dobre relacje z klientami.
- Współpracować z innymi działami w firmie.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenia wyższego technicznego lub statusu studenta ostatnich lat studiów zaocznych.
- Znajomości pakietu MS Office.
- Prawa jazdy kat. B.
- Umiejętności pracy w zespole, dobrej organizacji i dokładności.
- Chęci do nauki i rozwoju w branży klimatyzacyjno-chłodniczej.
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę.
- Roczną premię.
- Możliwość udziału w szkoleniach i zdobywania wiedzy od ekspertów HVAC.
- Kartę sportową – dbaj o formę po pracy!
- Prywatną opiekę medyczną – Twoje zdrowie jest dla nas ważne.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 3 557 osób, które przynajmniej dwa razy wypełniły ankietę w latach 2018-2024 i zostawiły swój adres email. W niniejszym artykule przedstawimy, jak wyglądała dynamika wynagrodzeń ...
Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...
Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...
Absencja jest powszechnym problemem wśród pracowników produkcyjnych. W artykule omówiono potencjalne źródło tego zjawiska oraz przedstawiono metody radzenia sobie z nim. Podkreślono rolę atrakcyjnych systemów wynagrodzeń, które mogą ...