eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy WarszawaMenedżer ds. Rozwoju (Business Development Manager)

Kto szuka:

Headshot

Stanowisko:

Menedżer ds. Rozwoju (Business Development Manager)

Lokalizacja:

Warszawa

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Develop and execute sales strategies in Poland.
  • Identify and pursue new business opportunities.
  • Build and maintain customer relationships.
  • Analyze sales data and market trends.
  • Manage negotiations and collaboration with internal teams.
  • Leverage local marketing channels.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field is preferred.
  • 3+ years in business development in EdTech or HR SaaS.
  • Proven success in the Polish market.
  • Strong networking and relationship-building skills.
  • Demonstrated ability to negotiate high-value deals with C-level executives.
  • Fluency in both Polish (native level) and English (conversational and professional proficiency) is required.
  • Proficiency in market analysis and sales forecasting.
  • A deep understanding of B2B sales processes and the ability to navigate complex corporate environments.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Remote work flexibility.
  • Professional development opportunities.
  • A dynamic and supportive team environment.
  • Apply now to join our dynamic team!

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Pracownik magazynu Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Finance Systems Analyst

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-09-04

do końca oferty: 1 dni

pracodawca: Headshot

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Doniesienia z Wielkiej Brytanii wskazują na ogromny wzrost oszustw internetowych wycelowanych w osoby poszukujące pracy. Okazuje się, że tylko na przestrzeni ostatnich dwóch lat ich liczba powiększyła się aż o 300%. Proceder ten ...

W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

Branża IT to rynek, który zgłasza nieustające zapotrzebowanie na specjalistów. Podobnie jednak jak dzieje się w innych sektorach i w IT mamy do czynienia z zatrudnieniowymi trendami. Jakie tendencje widoczne są obecnie? Odpowiedzi na to ...

Jak wynika z danych GUS, w pierwszej połowie bieżącego roku w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało więcej osób niż w roku minionym, ale jednocześnie mniej było zdarzeń, które miały skutek śmiertelny lub zakończyły się ...

Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...